工作三思考

这段时间就围绕着两个话语，一个工作的问题，一个是沟通的问题，今天的文章，我们还是来谈谈，我的一些个人的工作的感受，好的，我们现在开始：

[if !supportLists]一、[endif]自律

第一个关键词：自律，所谓的自律就是管理自己的纪律，如果从大脑的角度上来说，其实就是在管理自己的大脑的神经，管理自己大脑的模块系统，不要让自己的大脑模块系统想干嘛就干嘛。

那么到底有哪些会影响人的大脑的模块系统呢？第一，就是受到信息干扰，我们可以会有这种感受，当我们去做一件事情的时候，突然被某些信息干扰，于是就忘了我将要做什么样的事情；第二，就是受到我们大脑的各种各样的认知干扰，而且这种认知是全自动，对于哪些没有学习过的人，更是如此，他们大脑中大部分都会出现负面的想法，负面的消息；第三，受到自己的情绪的干扰，这是非常会消耗能量的，我经常会有这种感受，一旦白天我有过一些激励的情绪，那么我做事情就会做的不好。

在工作中，为什么要做到自律，这和我们大脑能量的问题，特别是作为干部和领导，你要做事情非常多，思考这些事情，完成这些事情，都是需要消耗巨大的能量，如果我们在工作中被这些信息、情绪、负面想法、各种各样的理由干扰，那么我们如何开展工作呢？

还有一个方面就是，作为领导和干部，当我们在发布信息的时候，也要做到自律，因为我们说的话语，做的事情，代表着一个组织，一个单位，只有做到自律了，我们才能够更好的管理好自己的大脑，才能够正确地去发布信息。

[if !supportLists]二、[endif]服从

第二工作的思考，就是无论是在事业单位，还是在企业单位，一旦领导做出某个决策的时候，那么很简单，我们就必须要服从，并且要全力的去执行，不需要有任何的想法，有任何的情绪，前面也提到过，如果我们有情绪，有负面想法，这些会消耗我们大脑巨大的能量，进而干扰我们去做事情。

做到服从有两个方面原因，第一个方面，就是因为领导毕竟是领导，他们考虑问题的角度可能和你不一样，他们的格局也可能是不一样，更重要的是，他们的认知、知道的信息也不一样，无论领导说什么，无论你认为是否有道理，我们都要坚决去执行，这是我们作为职场人必须要有素质；第二个方面，这也是人与人之间的信任的问题，当你坚决执行对方的命令和指示的人时候，其实就是给领导一个反馈，并且是一个行动上的反馈，这会加强领导和下属之间的信任，作为下属会有更多的平台和机会，作为领导会更的相信自己的这位下属。

因此，无论领导的想法对与错，只要领导拍板，我们就要坚决去执行，即使你认为是没有道理的，我们要把这个没有道理的想法变成正确地想法，用我们的各种各样的智慧，让事情往更好的方面去发展。

[if !supportLists]三、[endif]创新

最后一点，我想要和你说的是创新，很多会想，都要服从领导的想法，按照领导的要求去做，怎么还有创新呢？在这里我要强调一下，领导的意图是这样，遇到的问题是这样，那么我们完成任务的方法和策略，解决问题的方法，都是可以创新的，都是可以作为下属的我们大做文章的地方。这就是我想要和你谈的创新。

比如说，当我拿到领导的一个想法，一个任务的时候，我首先会思考领导做这样的事情的最终的目的是什么，然后根据领导的这个最终目的，做出两到三个方案，让领导的定夺，这做两到三个方案的过程，其实就是我们做创新的过程。

当我们做这样创新的事情越来越多，我们的能力也就会越来越强，我们也就变得越来越优秀。

总之，今天的文章和你分享三个关键词：自律服从创新，期待能够给你带来一些启发。