昨天我们几个同事参加完婚礼，几个人凑在一起吃了个冷饮，聊了一下公司的事情。
公司可能出现资金链紧张，我们开玩笑说，估计我们很快就要做前同事了。结果今天果然应验了。
行政副总裁给我们几个人分别谈话，说是公司遇到困难每个人工资减半，就是变相辞退呗。
工资降低一般后，我们交了五险一金，交了房贷什么的，基本上就没有了，所以我们几个成了家的只要选择离开了。公司还算讲理吧，把这两个月欠的工资承诺给我们足额发放。我们就自谋出路了。
我们也分析公司面临现在情况的原因。
老板以前是做投资的，所以做什么事情都高举高打，喜欢把事情说得很夸张，结果围绕他的有两帮人，一帮人是也喜欢吹牛皮的，经常夸大其词的。另外一帮人，是跟了他多年的，却能力方面欠缺的。
这两帮人完全没有管理经验，整个公司没有管理，什么信息大家都不互相分享，都是各自干各自的。
另外一个，我们在做的这个产业，只是我们四处说产品多好多好，根基却欠缺得太多，一些基本数据都没有。
于是，在找投资得过程中，刚开始听老板们说得挺好，投资人还有点兴趣，随着了解的深入，因为根基不牢固，一些基本应有的东西都没有，所以几波投资人都没有最终投成。
这也是困局，这个产业没有办法等老板给把根基去夯实了，他只有不断地去攒局，越来越虚，因为虚，所以就更难以找到投资。
再说管理方面，也是处于无奈，有能力的人不用，只能用自己身边的几个人。现在想想也对，毕竟我们还都算是外人，遇到如今的困境，我们肯定选择离开。
而那几位，一是跟他们感情更深一些，另外都是核心领导层，以后有机会了他们的回报也会远超我们。
产品销售的两个女同事，我十分钦佩，她们俩非常玩命工作，我跟她们说，每天就像上了发条一样。然而，我们基础漏洞太大，有时候连价格都迟迟定不下来，公司资金又紧张，不肯投入销售费用，所以销售也没有起色。但是她们俩还没有放弃，仍然坚持留在公司，继续奋斗，这让我更加佩服，有情有义，与老板共患难。
与上一次一样，我即将离开了，我把所有的领导都感谢了一遍，只要在工作中有一点交集的，我都会发个微信报告一下情况，并感谢他们的帮助和指点，感谢给我提供的舞台，感谢一起走过的日子。
回望这半年，确实没有取得成绩，公司也完全没有经营流水，我创造的价值可能更适合相对成熟公司，现在生存阶段就是要解决现金流的问题，而我做的很多事情是理想主义的东西。
我每天坚持最早到公司，坚持每天摘录行业十条，每周一个短视频，坚持收集撰写行业书籍等，也是一个积累的过程吧。
困难总会过去的，只要我坚持拼搏的精神。
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