今年的五一节放假五天，本来是个好消息，但对我来说，则是一种煎熬。
五天之中，除了五月三日回了一趟老家，其他时间都在加班或等待加班中度过。
由于职代会工作报告没有最终定稿，这几天的主要任务就是修改报告。
本来计划4月30日就开会的，结果会议时间推迟。这就让报告有了再次修改的时间。
报告准备其实从年初就开始了。原先定的是春节前开会，后来会议推迟到春节后，报告起草就放了下来。
春节期间因为碰上疫情，开工时间一推再推，会议召开遥遥无期，报告的事也就慢慢放了下来。
随着企业复工复产，各项工作逐渐步入了正轨。经过一段时间的休整后，集团两会四月下旬召开，公司的两会也逐渐提到了议事日程。于是报告的修改工作，也紧锣密鼓地开始了。
报告的诞生是一个漫长的过程，也是一个痛苦和蜕变的过程。
由于领导的思路随着形势在变，报告的修改也跟着在变，经常是重新推翻重写。这给我们造成了很大的压力。
经常是加班加点、通宵达旦的修改完，刚开始领导还算满意，但没过多久，领导又产生了新的想法，把原来的结构和内容全部推翻，重新开始。
当按照新的思路写完之后，领导又提出其他的想法，我们就换种思路再写。就这样，反反复复地修改，不断地推翻重来，一改再改，也不知改了多少遍，经常是改得面目全非。
还好，会议时间终于确定，经过假期几天的修改，报告也基本成型，只剩下校对和印刷了，心里的石头终于落了地。
写报告是一种煎熬，修改报告更是一种痛苦。
当自己辛辛苦苦写出来的那一段段文字被无情地删去，当写作的思路被一次次推翻，当写出的报告被修改得面目全非、体无完肤，那种感觉真的很无奈，真得很悲伤。
但报告永远体现的是领导的思想，领导的意志，一切都得以领导的意志为出发点和落脚点。领导不满意，报告就没法通过。
所以，我们能够做到的，就是不断地领会领导的意图，不断地按领导的要求去修改，最终写出让领导满意的报告。这也许就是公文写作者的悲哀。
但当你起草的报告在会议上宣读，当你起草的报告得到领导的肯定，得到员工的认可，你的心里会乐开了花。这也许就是公文写作者的幸福。
这时你会觉得，整个报告起草和修改过程中所亲历的辛苦和痛苦，都是值得的，都是泪光中的微笑。
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