为什么现在很难有人终生献身于一个行业？

朋友向我抱怨她的工作。她出来工作六年，换过不少工作，工作时间最长的一份不超过一年。每次问她，她想要做的是什么，她总是含糊不清，说不出一个所以然。

打开电视，正好在介绍上一世纪伟大的科学家谈家桢。当年在国外留学后，抛下国外优渥的环境，回到水深火热的祖国，致力于中国遗传学的发展，是中国现代遗传学的奠基人。即使在86岁的高龄，依然远赴大西洋彼岸，引入人才。谈佬一生献身于遗传学，临终依然在心系着行业的发展。

看了谈佬的人生历程，第一感觉是觉得不可思议，再者是敬佩。为什么他可以在那么恶劣的环境里，依然坚持遗传学研究？他难道没有想过放弃吗？专心致志地进行科学研究，心无旁骛，一往无前，真正的国家英雄！

谈佬的事迹，让我想到最新的一份研究。某职场社交平台发布的“第一份工作趋势洞察”显示：70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。

随着社会发展节奏越来越快，很多年轻人倾向于“follow my heart”，随心随性，但凡遇到不喜欢的事情，或不那么称心如意的环境，他们可能首先想到的是换份工作。然而，这世上很难有一份工作或一份事业会永远顺心顺意，所以离职率也一直是不降反升。那高离职率是不是就一定不好呢？其实也不是，一定程度的离职率，促进了人才的流动，也让大家通过不断的尝试，找到适合自己的领域。

我自己作为一个非典型90后，如果让我为一份工作、一份事业付出毕生心血，我会觉得这样的生活没有盼头、难以想象。世界如此精彩，机会如此难得，为什么不多去看看？这或许就是我们普通凡人与伟大科学家之间银河般的差距啊！