之前有很多刚入职小白，常来咨询，总是困惑，自己不会和上司沟通和交流 ；
其实不仅仅是小白，很多职场中层，有时候对待自己的上司，或者公司更高层的领导也会困惑，总觉的和老板不太会非正式沟通和交流；
特别是一同上了一个电梯，一起在茶水间等等比较狭窄的空间。
有几个最简单的方面可以着手：1，直接领导，可以谈谈最近自己的工作进展，成长和困惑等；如果不方便在公开场合说，可以说,遇到点困难，一会办公室找您，您什么时候方便，约个时间等等。总之主动找领导的，领导都会觉得你更有主动性，更愿意承担和成长，将来有机会也会多考虑你。
有些小白，见到领导就紧张，和领导说话都不敢直视，交流期间最好直视领导的眼睛，或者面部，不要眼神飘忽不定的，表现得太不自信；自信也是你将来获得更多机会的重要因素哦；
2，或者夸夸领导的精气神，衣着等，再拉拉家常，有孩子的可以问问领导的孩子学习，成长的事情，不论谁，你聊孩子他（她）们都是乐意的，也更容易促进感情；
3，如果是不常来的大领导，实在碰到了，也不要躲着，实在没话讲，打个招呼，做自己的事情就好了。担心会尴尬，聊聊领导的来的路上上否顺利，说着便最近雨比较多，要注意防雨；天气比较热，主要防暑等等；或者休息时间有没有安排去吃吃美食等，说说你知道的当地美食等；领导所在的另一个城市的天气等等也是可以的；
总之，适当的表现自己很重要，这么多员工，你的得体的自信的沟通和交流会给领导留下深刻的印象；就是用好换位思考，多站在别人角度想，你的话题就会多了，不要只想着自己，自己干紧张，结果还更尴尬；
底层心理就是，谁都希望被关注，你以为领导是神吗？他（她）也有各种糟心事，当然不会告诉你，也不是让你去八卦；甚至有些领导本身也很不擅言辞，他其实也很尴尬，但你主动适当的问候，关注，都会让他更容易放下紧张，更自在呢。
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