我有一个朋友，在国有企业干到部门主管，后辞职到外资企业应聘，当其自以为豪的呈上工作履历时，却被无情的泼了一头冷水，回来不停的抱怨，国有企业的职场舒适区把我干废了。
职场舒适区，就是以自己为圆心，以自己熟知的工作业务为半径，画一个同心圆，圆圈内就是自己的日常业务，什么时候干个什么活，开个什么会，材料怎么准备，活动怎么组织，都已得心应手。久而久之，对舒适区范围之外的其他工作，表现的漠不关心，踢皮球、打太极，没事时喝大茶、耍手机。自觉小媳妇熬成婆，遇事时只喜欢拿着杯子站在一旁单手叉腰，动动嘴。对于安排的其他任务，则以不是我职责范围内为由，拒不落实。
一日就是一生的缩影。周围多少人又何尝不是自觉不自觉的在职场舒适区中泡着，温水煮青蛙，还觉得工资对不起自己，唉声叹气，一副怀才不遇、伯乐难求的样子？
诚然，体制内、国有企业的特殊性将我们困囿在企业琐碎及人情世故中，但并没有锁住我们的大脑，在自媒体时代，每一个人都是一个独立的品牌。
我庆幸来到了简书，不是因为能赚多少钻，而是因为其又唤醒我学生时代的写作习惯。能让我自由的释放思维，而不至于在混吃等死中老去。
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本文标题：不走出职场舒适区 终将在混吃等死中老去
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