美文网首页国学与传统文化古代文化想法
论乱世英雄:人才市场哪家强?

论乱世英雄:人才市场哪家强?

作者: 中和兄 | 来源:发表于2017-09-02 23:48 被阅读201次
导语:纵观中国历史,我们不难发现一个规律:乱世出人才。
非常之时机造就非凡之人才,特殊的时代造就特殊之机遇。换句话说,乱世的人才比较有市场,它的需求量更大。而且乱世一大特点就是不拘泥于成法,不混同于流俗。它具有推陈出新的特点。也就是说,乱世的人才具有开创性。这些人才往往不拘一格,思想开阔,敢于向陈规旧俗发出挑战。

这里就来列举一下中国历史上两大著名的 “人才市场”:

1、春秋战国:众人皆知,这是一个百家争鸣的时代,诸家皆能成一家之言,而且并没有所谓的主流思想所带来的思想禁锢。是时王纲解纽,天下纷乱。各国国君招贤纳谏,希望富国强兵,雄霸天下。诸子百家之中,只要是能救国救民的,都被予以重任。而诸子百家,也各有各的治国方针。

孔孟言仁义,商鞅、李斯重刑法;孙子言兵战,老庄谈无为;苏秦、张仪玩纵横,墨子说兼爱;齐桓公用管仲,九合诸侯,一匡天下;勾践用范蠡,雪耻复国,雄霸一方;乐毅破齐,一朝下齐七十余城;田单摆火牛阵,七十余城尽回囊中。

田单·火牛阵

战国之中,更是有著名的战国四公子,尤其以孟尝君为例,他门下有门客三千,饶是鸡鸣狗盗之徒他也尽数收在帐下。事实证明,这些鸡鸣狗盗之徒救了他的命。

孟尝君养士

春秋战国,是士人的天下,是士人的时代。只要你有一技之长,就可纵横天下,睥睨苍生。那个时代,恐怕是士人们最心向往之的时代了吧。春秋战国时期对士人的重视程度恐怕后世无人能及,也许后世唯有楚汉争霸时期、汉末三国还有唐太宗的贞观朝可以与之相提并论。

论乱世英雄:人才市场哪家强?

2、汉末三国,此时三国争霸,各自为政,汉朝时建立的儒家统治已经荡然无存,故此前不受待见的道、法、阴阳、杂、农、兵诸家得以复兴,创造了人们所熟知的三国群英。这个时候,旧的制度已经被彻底打破,而时代需要的是一套崭新的制度。乱世,就像是给治世注入新鲜的血液。旧的制度被打倒,新的制度又再旧制度的废墟上重生,如此循环往复,时代才会进步。

三国,就是给轰然倒塌的大汉注入了新鲜的血液,让文化和思想在这片神州大地上再度活跃起来。就像欧洲的文艺复兴给欧洲大陆带来的冲击一样。文艺复兴,就是中世纪的重生(rebirth)。而三国,则是东汉的重生。

其实,三国人才济济的主要原因只有一个:东汉王朝固有的选官制度已被打破,而要在乱世中占有一席之地,人才的资源自然是首要的。那么,对于人才的需求量自然变大了不少。可是,需求是变大了,可是人才仍然没有市场。不过没关系,三国的三大CEO们有办法。

曹氏集团CEO: 曹操在三大集团中做得最大。除了因为他挟天子以令诸侯的手段外,还有他唯才是举的用人方针。曹操这人虽然毁誉参半,但是他的用人能力,还有他虚怀若谷、求贤纳谏的气度实是当世少有的。相信很多人和我小时候一样,一度在心里骂曹操是奸雄、小人、篡国贼,可是长大之后却又折服于曹操的个人魅力。他能容得下把他全家都问候个遍的陈琳,也能容得下降而复叛的张绣,这种容人之量,不是每个人都有的。

正因如此,曹氏集团做得最大,旗下更是谋臣如云,猛将成雨。所以曹氏CEO对三国人才市场的开辟所做的贡献也是最大的。

江东集团CEO:孙总基本上一上位就已经有现成的人才可以用,因为他的父兄辈已经给江东人才集团打下了良好的基础。但是,要想让大家听命于他,孙权差的是一个立威的机会。恰好赤壁之战,让他手下的周瑜、黄盖以及鲁肃等人一夜成名,他自己也因为这一战大大地团结了人心。总的来说,孙总的驭人之术还是不错的。

蜀汉集团的CEO:刘总旗下也是很有一些厉害的人物。但是在数量上来讲比起曹氏集团和江东集团就差得远了。而且,刘备这边的人也并没有传说中的那么强。那么大家最关心的问题来了,传说中卧龙、凤雏二人得一可安天下,为何刘总得此二人还是只能偏安一隅?还有,为何诸葛亮和庞统要选择实力最弱的刘备而不是实力最强的曹操?

卧龙

首先,虽然说卧龙、凤雏实力很强,但是仅仅是两个人还远远不足与已经成形的曹氏集团和江东集团抗衡。其次,都说蜀汉有卧龙凤雏、五虎上将,那曹操还有荀彧郭嘉、五子良将呢!江东的阵容:周瑜鲁肃,还有黄盖、程普、甘宁、吕蒙、陆逊等人,比起蜀汉集团来讲丝毫不差。且不说黄盖火烧连环船在赤壁之战中起到的巨大作用,吕蒙白衣渡江杀死关羽,陆逊步步为营大败刘备,哪个不是比蜀汉技高一筹?

这么说来,蜀汉败得似乎不冤。

其次,为何卧龙凤雏会选择实力最弱的刘备而不是实力最强的曹操?这个问题似乎更简单。刚刚我们提到过,曹氏集团和江东集团都是已经成型的两大集团,卧龙凤雏二人如果去了这两大集团,是根本不会有用武之地的。而蜀汉,恰恰是能够最大限度的发挥他们潜力的地方。所以,卧龙凤雏选择蜀汉集团,其实毫无疑问。

这个世界上从不缺千里马,缺的是发现千里马的伯乐;世界上也从不缺人才,缺的是善于发现人才,利用人才的CEO。三国的三大CEO告诉我们一个道理:没有人才市场可以开辟,没有人才可以挖掘。只要你能想别人所不敢想,做别人所不敢做,你就有机会干出一番惊天动地的大事。

自古及今,天道循环,生生不息,故不可拘泥于常法、常道。知乎通达权变,方能长盛不衰。乱世造就人才,而且是不拘一格的人才;时代造就机遇,而且是非同凡响的机遇。

论乱世英雄:人才市场哪家强?

ps: 两大“人才市场”,春秋和三国,大家更喜欢哪个?在三国的三大集团中,大家又最喜欢哪一个呢?欢迎在评论区留言。

相关文章

网友评论

    本文标题:论乱世英雄:人才市场哪家强?

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/eqhwhxtx.html