那天看到了脱不花的沟通锦囊，其中一条涉及到的沟通原则，给我不少启发。
说的是谁资源匮乏谁先开始沟通，谁感到痛苦谁先开始沟通。
过去的自己有时就是感到痛苦了，但就是开不了口，不懂得沟通。
现在看法全变了，团队组织的存在就是要共同应对风险挑战的，所以，碰到问题了，团队成员就是要一起来商量解决问题的思路和方案。
不必羞于表达，甚至被动等着沟通。在事情还没有那么严重的时候，在局面还没陷入被动的时候求助往往事半功倍。
希望对你有用！
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说的是谁资源匮乏谁先开始沟通，谁感到痛苦谁先开始沟通。
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现在看法全变了，团队组织的存在就是要共同应对风险挑战的，所以，碰到问题了，团队成员就是要一起来商量解决问题的思路和方案。
不必羞于表达，甚至被动等着沟通。在事情还没有那么严重的时候，在局面还没陷入被动的时候求助往往事半功倍。
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