文/月蕾 图/网络
比起挣扎着早起、踩着高跟鞋赶到15公里之外的望京去面试，中午找个馆子吃顿饭，然后在地铁上边打盹边查阅下一个公司的介绍边担心会不会迟到，让人受不了的是HR从教育背景、家庭背景、能力匹配度、择业意愿等方面360度无死角的提问，更让人受不了的是哪怕找到了世界500强企业的工作，依然会觉得“这不是我想要的”，而“自己真正想要的”却没有勇气去追求。退而求其次，那个既有户口又有不错的薪水又有职业发展前景的工作实际上并不存在。又或者，这种理想的工作大概只会留给技术出身的硕博士。
面试得越多，越明白“机构框架了生活”的真理。选择怎样的行业、公司或岗位，甚至包括每天何时上下班、周末是否加班等，基本决定了每天的生活方式和空余时间。每个人都是一个拥有24小时的玻璃瓶，除却基本的8小时睡觉吃饭时间、8小时工作时间，其余8小时可能要浪费两三小时在通勤上、近一小时在早晚洗漱上，剩下的时间就不到四五小时了。继续加班？看剧娱乐？抑或提升自我？......做什么事情，填什么东西，时间看得见。
面试得越多，越明白自我定位的重要性。每次导师都会强调“知道自己想要什么”“聚焦聚焦聚焦”，然而作为墙头草的我，却一而再再而三地改变自己的想法。归根结底，内心不够强大，不足以支撑自己一往无前地向前走。也越来越明白，那些苦苦坚持的人是多么可敬可佩，而那些中途停歇的人也有不得已的辛酸往事。没有offer的时候愁offer，有offer的时候愁去不去，那个令我有一种“that is you”的offer迟迟没有出现。其实都是自我定位不清晰惹的祸。
面试得越多，越明白找工作类似于相亲，实际上也是互相匹配的过程。我有金，你可有玉来配？我有世界500强的背景、超大的平台、超高的薪水、超完善的职业发展体系，你可有相应的硬件和软件来匹配？硬件诸如学校（985 211外加海外留学加持）、学历（硕士及以上）、专业（相符或相关）、实习经历（平台牛、业绩牛）、外语（托福雅思二外）等；软件诸如集理解能力、逻辑思维能力、表达能力等综合体现出来的“张口即来且云淡风轻、一针见血且逻辑分明地回答问题”。当然，年龄小、长相好也是加分项。
至此，已经经历了学校、年龄、性别、籍贯、长相等各方面的“歧视”。实际上，也谈不上歧视，换位处之，我们也会以种种标准筛选出更合适更优秀的人。有时候，特别想回娘胎“回炉重造”一番；又会感慨未来要培育出一个优秀的孩子实在太难太难。（原谅我想得多，给自己加了不少独角戏）
成年人的世界，或许并不值得期待，因为那些人生必须完成的功课我们都要一一完成。但找工作过程中遇到的经历各异的小伙伴，也证明了统一性之下的多样性。有的本科工作几年去读硕士的，有的硕士工作几年去读博士的，无一不在寻找自己的路上永不停歇。没事的时候立立flag，还是愿未来可期。
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