毕业季又来了，许多毕业生这时都开始为找工作奔波了，作为踏出校门的第一份工作，大家都有些小兴奋，怀揣着出任CEO的梦想走上工作岗位，我们的第一份工作大都是从基层做起的，那么，怎样让领导记住我们呢?
一、要有一个全力以赴地态度。有一个良好的态度是无比地重要的，你有认真、全力以赴地工作态度，领导才放心把事情交给你去处理。
在工作岗位上，领导交代的事情，要全力以赴地去做，无论事情最后办的怎么样，至少，明智的领导会把你工作的过程，工作的态度看在眼里的，领导信任你的工作态度，能力方面也会慢慢带你提升。
二、有基本的业务达标能力。我们进入一个公司，是要为公司创造利润的，公司是不会养闲人的，因此我们的基本业务要过关，有时候你态度再好，基本业务都不熟悉，领导把你放在关键岗位上，你做出来的工作能把领导气个半死。
所以一定要有专业能力，即使公司安排的岗位与自己学习专业不对口，也要及时跟进学习，把自己工作业务搞熟练，否则，没人敢把工作交给一个会把工作搞砸的人。
三、做事有回应，件件有反馈。 领导交代的事情，一定要及时地去做，不要拖时间，做的过程中遇到自己解决不了的地方，要及时给领导反馈，让领导知道这件事的工作动态。事情做完了，及时给领导一个简单的汇报，因为你的领导上面还有他的领导，这样不至于大领导问题来一件事，你的领导不清楚就太尴尬了。
四、要有永于担当的勇气。工作中会碰到比较棘手的事情处理，领导安排到你这里去做，要勇于担当，不要发牢骚，不要临阵脱逃，领导知道这件事处理的难度，你担当起来，领导会对你刮目相看。
还有些没处理好的事情，总要有人站出来背锅的，不是什么大问题的话，要有背点小锅的受委屈心胸。
总结: 做事靠谱，专业过关，有担当，这样一个称心如意的下属，那个领导会不想把你带在身边?
网友评论