我们是国有企业，工资不高，喜欢加班，一周工作六天。理论上每周每人需要安排自己两天时间下班后加班(理论上需要晚上8点钟下班)。
这种企业年轻的时候混混日子还行，等成家有了小孩子，你不想加班啊。但是不行，领导要求。你不想理领导，把你就是主动把自己边缘化，月月考核你。虽然考核不多，每个月几十，但是你生气啊。
尊严何在？你想炒老板鱿鱼？你想想还算可以的公积金和房贷。你就会默默选择相对差不多的妥协，做“听话的员工”。
我们这个群体吧，做技术的基本上都是从211，985里面来的。很少一部分社招，二流大学来的。不是歧视这些大学毕业的，但是真的证明圈子不一样人的共性不一样。当你打破了平衡，你就要有坚强的内心。不然，他人蜜糖，你之砒霜。
我们办公室2018年来了一个女人，一个30＋女人，一个长得不漂亮的30＋女人，一个长得不漂亮的私人小企业跳槽来的毕业学校不好的30＋女人。
她集万千宠爱于一身，我们办公室七个女生。除了她，我们六个天天以吐槽她为乐趣。她真的让我们叹为观止，自愧不如。无穷乐趣的源泉。
简直就像羊群里来了一只鸡一样。
她起初通过不跟领导谈条件，领导给她啥活都接，老实顺从默默积攒眼缘。后来，去年开始，她开始碰瓷出名。办公室同事一跟她配合，她就大声叫，后面就装抽泣。其他部门给她反馈她那部分问题，她电话里大声争执，求饶，让整个办公室人都听见，然后继续哭。
我靠，30＋的不漂亮女的动不动就哭。我是女的，我内心充满了鄙视:这种手段既不高级也没有美感，幼稚透顶。
奈何这种手段征服了领导，领导觉得人家既听话又因为工作受了委屈。今年开始，我们这几个人发现，人家成了领导的心头肉。部门所有奖项标本称号领导都给了她。
后来发现，她业务能力也不行，工作能晚别人两个月。领导还那么喜欢，这就……
这就引起了大家的公愤，现在办公室全员女生都开始抵制她。大家有人问她时候，还装:“这算啥奖，丢人，不要说了？”“还说，啊？那个学习，我都不知道。领导非要让我去的……”
大家都笑死了，这不是典型的既想当啥又想要啥不是？（大家吐槽她——你的话让我们都觉得领导很贱，你不要非要塞给你？领导眼瞎，你工作干不完，领导不嫌你慢，嫌你活太多，给别人分点？非要给你送温暖？）我想起来宋小宝的小品，那个卡妃几万千宠爱为一身，想让皇上雨露均沾，奈何皇上就是独宠我一个。
哈哈……大家笑死。都说这个比喻好，领导口味真重。
这好比羊群里来了一只鸡，格格不入。但是职场又不是交朋友来的，所以，她大可以不理我们，继续一枝独秀。继续表演。现在她已经有很多外号了“星星”“影后”……哈哈
大家讨论过她的这些行为的背后——学校低，又在私企混过，很容易没有底线（听领导的话，不听同事的建议），还会用手段（哭，装委屈，这种泼妇的伎俩）。还有她还不是正式员工，她想表现好，想转正。
人都不容易吧，只是当这种人出现在你的身边，跟她朝夕相处，也真是有意思。
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