（15）我们可不希望你走啊！
大良来了以后，同事们再不在办公室大声讨论一些敏感的财务问题，以前在座位上大叫一声：“经理……”的情况，也实在少之又少了，有时忘记了，大叫了一声，自己立马就意识到错了，赶紧一溜小跑地到经理面前去，压低嗓子跟他说。
大良对这一切并不在意，他来了一周多，大家就看出这是个自来熟，和办公室的每一个都搭上腔了，这个年纪的男人，是没有小女生，小男生的那种羞涩感的，他自然而轻松地加入到他们聊得任何话题中来。
尤其是女人的话题，他竟然也显得非常专业，你说买面膜，他马上开始说SK2的前男友面膜，说他的前同事敷了这个面膜之后效果是多么地惊人，简直像变了一个人似的。
他会说为什么你们女人都不化妆，平时在家要多敷面膜，多补水，上班化点小妆，他们男人看着养眼点。
小乔会拿出她的很多支口红来，让他评品哪个颜色最好看，淘宝上要买的衣服有好几个颜色，也会问他哪个颜色更好看。
他还会随口报出一串女人护肤品的牌子，都是目前世面上时尚而流行的。
小乔说起她家的“嘟嘟”，它是一条泰迪犬，他马上会说出一连串狗的品种来，把每种狗的品性简单介绍一下，还对泰迪评头论足，说什么颜色的泰迪最好看。
他在办公室东家西家搜刮了一些小瓶子，大瓶子，又东家西家地这里掐一根绿萝，那里挖一棵吊兰，放在收刮过来的瓶子里开始水培。
他来了以后，办公室的女人们发现她们多了一个人极好的聊天对象，原本她们也就聊些身边事，家长里短的八卦，多了个他，话题开始变得丰富起来。
他是个特别爱看八卦事件的人，成天关注本地的论坛，一有八卦事件，立即第一时间分享，一边分享一边评论，话题大胆，评论也尖锐。
他那么胖，又爱吃，说起吃来更是头头是道，他能说，也说得特别有趣。
他来了，办公室的氛围变得出奇的好，每天上班，大家就关起门来，一边做事一边聊天，时间就在大家笑嘻嘻的时候哗啦哗啦地过去了。
他工作上表现出来的样子也比较驯服，从不主动与老板接触，也不提任何财务方面要改进的策划，经理让他做什么表就做什么表，让他做的东西，他一忽儿就做好了，不要他做的东西，他从来不去多问多嘴多管。
他做表做得快，有时也并不很认真做，经常他做完了发给经理，就听经理在座位上叫：“大良，这个数字不对，你再查查。”
他“哦”一声，没一会又好了，说：“改过了，发给你了。”
他是个聪明人，也不愿意与众人为敌，他能轻松地做主管，不用担负什么责任，一样可以拿到很高的工资，他何乐而不为，又何苦去做那些令众人反感的事情。
这样过了三个月，连经理对他的防备心都卸去了很多，更别说他手下这些没立场没见地的下属了，尤其是四个女人，早就不把他当外人了。
大良10年前从本地一个国营单位辞职去了外地C市工作，10年后回到本地，进了ZD公司，这10年中，他的社保都在C市缴纳，所以当他进了ZD公司，人事帮他在本地缴纳社保的时候发现，他10年前的那家国营工厂依旧一直在为他缴社保，必须把这家国营工厂替他交的社保停下来，ZD公司才能为他交社保，因为没办法两家一齐帮他交。
这个事情让财务室的每个人都羡慕的要死，有另外一家企业一辈子都在为你交社保，为什么要把它停掉，二百五才会想到要把它停掉呢，我宁愿不在ZD干，也不愿去把这份天上掉下来的社保给停掉啊！
同事们这样想，也这样说，大良比任何人都更精明，他自然更不会去做这么傻的事情，所以他的社保迟迟交不进去。人事一次次地找他，让他赶紧办，不办好不能在ZD公司工作。
他一边答应，一边拖着，也总不见他去办，拖了半年，蔡经理，就是“咸菜粥”里的那个“菜”，跟手下负责社保的小李说：“你去正式通知他一下，再不办好让他别来公司上班了！”
蔡经理跟上层关系很近，是“三人组”成员，她的话让财务室的众人悚然动容，四个女人开始嘀嘀咕咕地商量。
要是大良还不去办，她不会真把大良开了吧？
那个女人有点变态，全公司人都恨她，她真什么事都做得出来的。
可是我看大良根本没有去办的意思，他就是一天拖一天。
他又不傻，这种好事，人家想都想不到，他为什么要去停掉？
……
皇帝不急急死太监，她们商量不出所以然来，还每天会着急地问大良：你的保险去办了吗？
大良总是说：在弄呢！
她们会说：快点办啊，你不办，坏女人要把你赶走了，我们可不希望你走啊！
她们这时是真的不希望他走了，办公室里，除了大良以外的那三个男人都属于沉默派，很少搭女人们的腔，即使偶尔搭上一两句，也平平淡淡的没什么乐子可言。
大良就不同了，他和女人们就是一伙的，她们说什么，他说什么，还说得妙语连珠，逗得她们笑个不停，把那几个一贯默不作声的男人也引得说起话来。
办公室已经是多少年没有这样欢快的气氛了，如果要追溯的话，那一定要追溯到第一任总监在的时候，那也是个特别幽默风趣的男人。
当然第一任总监是用不着和她们时时聊天的，他偶尔从他的小办公室出来转一圈，扔下一两句调侃的话就走了，也够大家乐上半天，主要是他在的时候，大家的心境比较好，而氛围都是由好的心境心情派生出来。
过了蔡经理通知的最后期限，大良的保险依然是一点进展都没有，蔡经理找老牛谈了次话，要他做出决定来，说这个事情不能再拖了。
大良是老板亲自面试，亲自招聘来的，无论是蔡经理，还是牛经理，都没有人能轻易决定他的去留。于是蔡经理和牛经理加上大良一起坐下来开会，大良的意思非常明确，他这10年都在附近的C市工作，把他的社保交到他C市的社保账户上去，也就是他不在本地交纳社保。蔡经理严辞拒绝，她说不可能为他一个人特殊处理，他必须把在本地缴纳社保。
大良认为，这并不是特殊处理，公司有很多外地人的社保挂在猎头公司，他们的工资和社保都由猎头公司发放和缴纳，猎头公司给他们缴纳的社保并不在本地，他的也完全可以这么操作。
这一次的谈话自然是不欢而散。
这事拖了整整一年，实在到了不解决不行的地步，大良就写了一封邮件给“咸”总，把这事的来龙去脉及处理方案都细说了一遍，他特别强调，这事不会给公司带来任何不利之处，也不存在任何的麻烦之处，公司为什么不能给员工方便？
大良是个思维相当缜密的人，他想好好做的事情，一定会把方方面面都考虑的非常周到细致，果然“咸”总，也就是老板老公在收到这封邮件以后，就把“菜”经理和大良都喊到办公室去，蔡经理虽然是咸总的人，但咸总的美国作风还是有一点可取之处的，帮理不帮亲，大良振振有词，口沫横飞，把个蔡经理驳得一句话也对答不出来，咸总大光其火，立即对蔡经理下令：赶紧把这事给办了。、
于是大良拖了一年多的社保问题终于完美解决。
无戒365日更挑战营 第153天
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