招教新规定有感

招教新规定有感

招教新规定有感

随着城镇化加快，市区，政府鼓励，房产业的如日中天，房价飞黄腾达，县城的不断膨胀，入住人口增加，学生几乎成几何培增，督促学校增加，老师也随之增加。

老师从哪里来？

2001年开始就停止了分配，改为招聘。谁有权利参加招聘，都需要给个具体规定：什么学校毕业可以选择哪类学校的招聘，什么职称参加哪一级的招聘。这样，如同招聘公务员一样就把参加人员，人为分了登记，再次提现，你的学识决定你享有的权利，显示出好成绩，好学校，好工作，好待遇的对应关系。这为农家子弟，工薪阶层让孩子出人头地的一个重要渠道。同时，随着政策开放，操作透明，分数，能力，远比关系，金钱好使。真正体现能者为上的理念。

可是，今年招聘教师又有了新规定：

如：县区参聘市区学校，首先要原来学校批准，试想参聘人员都是有想法，努力进取，优秀人才，单位怎肯放人。于是，向县领导提出这一问题，县城领导也为留住人才，指定提出辞职申请，不言而喻，若是考不上市区编制，自然就失去原有的编制。如此，农村教师要想走出农村，向市区或更高级学校进军，都要冒背水一战，釜底抽薪的风险。

农村进县城也有新规定：新招聘人员必须有乡下5年的工作经历，同时来到县城统一最低级12级，下一年在按照城镇学校重新评聘职称，由于农村与城镇学校实行双轨制评聘体制，很多来到县城连基本的参加评聘资格都没有，这样再加上没有路农村补助，任务又重，需要从头重新奋斗。工资，待遇，地位的悬殊，让很多由此想法的人望而止步，据说：今年城区招聘一些学科基本的报名人数就没有达到，只好取缔。

这样，一个问题出来了，一个人的起点就决定了一个人的终点。如费劲考取了农村的特岗，（起码正规学校毕业），具有五年的农村经历才有报考资格，问题来了，如此一来，自己的重大个人婚姻问题怎么办？如今年轻人都很物质，很现实，具体以后发展看不到，就是看你现在怎么样？谁想找一个终身在农村的老师，家安在何处，未来孩子的教育教育都是问题!若是等到县城招编，青春已过，最佳结婚期已逝。悲哉，哀哉!

所以奉劝：学子努力映衬早，关键时期莫错了。

          与其遗憾撒眼泪，不如发奋早的好!