你觉得冲突像什么？
在职场中常发生的那些。
如果你觉得冲突像是打仗，或者像是比赛，那么你就会认为冲突只能是一方赢，另一方输。
那就只能是二选一，就整合不了。
管理学有个先驱叫福列特，她提出了一个概念，叫“建设性的冲突”。
她认为冲突不像是打仗，也不像是比赛，像什么呢？像是物理学上的摩擦。
因为有了摩擦，才有了火，因为有了摩擦，小提琴才发出了音乐。
摩擦给我们带来了新的事物，所以，冲突可以是建设性的，能够产生新的事物。
你需要把冲突理解为建设性的冲突。
冲突不一定是坏事，冲突可以是建设性的。
虽然不悦，但也请相信摩镲的另一种美丽！
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨 我是晏子出刀
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本文标题：职场中的冲突建设
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