图、文/越享生活馆
Part1 关键词:转变、思考、蜕变
深度:比失业更可怕的是35岁之后不知道做什么?
比失业更可怕的是,不知道自己能干什么。经常有年轻人讲,工作几年应该掌握了一项技能,可以保证自己不被淘汰。但现实中,很少有技能是五年也学不会的,在华为竞争激烈的环境中存活下来的人能力不用怀疑,但依然面临着被裁员的风险。
经济不景气下,企业缩减人员配置已很常见,老员工被裁员也不会惊讶。经常看到职场人在吐槽老板用人不当,换个角度想:你是老板,你花老员工一半的工资聘用能力能够达到60%或者80%的年轻人,你会怎么选?
公司在持续盈利的时候,出手大方谈感情;公司在业绩下滑的时候,谈现实利益显得很绝情。职场上很少能见到大龄员工,即使是35岁的职场人也比较少。那么他们都去哪了呢?
职场上没有那么多的不可替代,低薪老将比比皆是。职场上到了一定年龄,需要花更多的精力去照顾家庭和自己。当年轻的员工普遍在加班时,你按时按点的下班,老板心里真的会没有意见吗?大部分人还不是公司无可替代的人,即使是,老板也会想办法找人替代你。
当一个员工在企业里呆的时间足够久,公司也是会有感情的,这个感情是建立在低薪老将的基础上的。当你看到身边的同龄人越来越少,那些在岗位上实现二次跳跃的人毕竟是少数,只要在这个圈子内,就要接受低薪老将的事实。
那么,怎样才算是拥有自己的事业?为自己工作。大学毕业的时候,年轻打了鸡血,想着在企业安安稳稳的拿着薪水,但很少有人能够在一个企业呆满十年。在职场奋斗的时间越久,发现人生处处是职场。在公司上班是奋斗,自己摆个摊也是奋斗,为自己工作才算是拥有了自己的事业。
失业可怕吗?看看那些假装正常上班的中年人。我们在不断的成长中,交心的朋友越来越少,同龄的职场人也越来越少,私企上班的大龄员工越来越少了,那么他们去哪了呢?
很多人不想一辈子打工,但又害怕创业失败。但有些时候,是事情推着你向前走的。“万众创业”不是贬义词,很多职场的中年人已经无法回去上班了,自己做点事情,肯吃苦,办法总比困难多。
别想着失业不失业了,还是尽早想想自己35岁之后能干什么吧。职场迷茫是常见的,工作转行也是司空见惯。很多人奔着更好的环境和薪资待遇,不断的换单位,但发现薪资增长的速度平平,反而因为个人精力有限,哪一样都没掌握。年轻人的职场试错都是有时间成本的,到了35岁后,随便的换工作,换行业要比年轻的时候难得多。多想想自己35岁之后能干什么,想要尝试请尽早。
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