费希尔 尤里 巴顿的《谈判力》和我看的上一本马歇尔·卢森堡的《非暴力沟通》有相似的地方，也是有说到如何与人交流的，它们各有千秋。
在我们的生活工作中，不管我们愿不愿意承认，都处于一种谈判的氛围当中。比如在工作中，同事觉得你好说话，给你推来一堆任务；比如在生活中，和你的爸妈或者另一半在商量某件事情时，对方持不同意见等。
当出现种种你不愿意接受的事情的时候，你会怎么办呢？是默默地接受对方的意思，还是会和对方谈一谈呢？如果要谈的话，要如何谈呢？
《谈判力》里面说到：“利益是问题的关键。谈判的根本问题不在于双方立场上的冲突，而在于双方需求、愿望、想法乃至恐惧等方面的冲突。”
我们不单单要考虑自己的利益，也需要考虑对方的利益，通过诉说自己的请求和倾听对方的心声来尽量寻找一个共赢的方案来。
在谈判的过程中，不要忘记自己谈判的目的，并需要注意自己的情绪不要被对方的情绪而带偏。要保持自己在谈判期间的理性，要注意自己的语速语调和形态等。比起我们说话的内容，情绪在谈判中起着举足轻重的作用。
不管什么谈判，都不能保证100%的成功，也就是说没有找到共赢，还是会存在利益冲突。谈判技巧再高深，也不能买下白宫。
面对强大的对手时，一是要保护好自己，不至于接受本应拒绝的协议，二是尽量使达成的协议满足自己的需求。
如果想提高谈判的成功率，也是需要像运动员一样，不断地通过练习来提高技能的。俗语说，不打无准备的仗，在谈判之前，需要练习练习再练习，这样也会有利于谈判的成功。
谈判是活的，需要我们在实际的运用当中不断地总结经验教训，形成自己的谈判体系，让谈判变得越来越得心应手。我认为好的谈判是能让双方都舒服的一次交流，并可以达成某种谈判目的的交流。
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