1、确定解雇依据
2、收集充分证据
3、确定解雇所依据的规章制度民主程序、公示程序是否无瑕疵
4、评估解雇风险
5、将解雇理由通知工会
6、研究工会意见并将处理结果通知工会
7、向员工送达解雇通知
8、工作交接
9、结算工资、经济补偿等费用
10、出具离职证明
11、转移档案、社保
1、确定解雇依据
2、收集充分证据
3、确定解雇所依据的规章制度民主程序、公示程序是否无瑕疵
4、评估解雇风险
5、将解雇理由通知工会
6、研究工会意见并将处理结果通知工会
7、向员工送达解雇通知
8、工作交接
9、结算工资、经济补偿等费用
10、出具离职证明
11、转移档案、社保
1、确定解雇依据 2、收集充分证据 3、确定解雇所依据的规章制度民主程序、公示程序是否无瑕疵 4、评估解雇风险 5...
劳动者单方面解除劳动合同分为随时解除、及时解除、预告解除三种。 随时解除劳动合同也就是随时辞职。 及时解除劳动合同...
首先讲单方面解除，一是哪些情况劳动者可以提出解除劳动合同: 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （...
最近因为工作原因，系统学习了一下劳动合同解除的相关知识。 劳动合同解除法律规定有3种情形，劳动者单方解除、用人单位...
用人单位在单方解除劳动合同之后变更解除事由，应否支付赔偿金？ 月下竹林 2018年3月7日...
成都市民范女士称，业绩突出的她近日居然被公司单方面解除了劳动合同，她是气不打一处来。因为公司单方面解除她用工合同的...
【劳动法】劳动合同的解除和终止 一、劳动合同的解除 （一）劳动合同的解除概念与类型 劳动合同的解除，是指劳动合同签...
如果员工在领取年终奖后，与企业协商解除劳动合同，或以其他的原因与企业解除劳动合同，并依法获得经济补偿金的，年终奖是...
早上一睁开眼，就看见了肖然发的消息。她咨询我一些关于企业单方面解除劳动合同的赔偿问题。 我看了特别吃惊，连忙打电话...
员工在解除劳动合同后，如果要享受失业保险待遇，需要提供企业解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办...
本文标题：企业单方解除劳动合同流程
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/fbdsmltx.html
网友评论