小时候，老师经常鼓励我们“是金子总会发光”。长大后，你还以为自己是块金子，你发光了但你还只是块金子摆在那。老师没有告诉我们金子不是为了发光，是因为发光更有价值。
我有个好朋友小A刚跳槽，在上份工作中，他从面试就获得经理极大关注，他对业务和公司的有独到见解，甚至超过已经入职2年的老员工。他入职后却被标上了透明人的标签，为什么？因为他只会埋头苦干，沉默寡言，甚少与同事接触。
在一次跨区会议中，他被临时安排发言，很精彩，甚至得到大区总经理的认可。别人都觉得他的机会来了，领导也给他分配了更多的工作任务。然而他依旧我行我素，不汇报不交流。上级也不知道他的进展，渐渐又销声匿迹了。年终考核时，小A并没有得到与他工作能力匹配的绩效，最后愤而离职。他觉得，我很努力，业绩突出，为什么得不到重视。
小A 的故事你是否觉得眼熟，你可能认为自己是公司最努力的那一个，加班最晚的是你，脏活累活是你，业绩最好的是你，但是晋升和加薪却轮不到你。和你同期进公司的人，也许几年后已经比你领先了很多，而你仍然在原地踏步地埋头苦干。这样的抱怨，精英职业发展平台—无忧精英网小编已经听过太多。很多像小A一样的职场人，他们是金子，也在某些领域散发着微弱的光芒，光芒若隐若现，可以看到，又好像没看到，这样的金子，又如何能发挥最大价值呢？
关于如何在职场中脱颖而出，无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士给出如下建议：
1、寻找曝光机会，刷存在感
在职场中，如果我们只是众多普通员工的一员。你很努力，别人也不懒惰，那如何脱颖而出。靠死磕，等着被人发掘，这实在是一种非常被动的做法。所有在职场中跑得快的人，都知道一个秘而不宣的道理，那就是积极主动的展示自己，刷存在感。本身优秀，又懂得展示自己，不就等于你是块金子，跳出来告诉大家，我在这，看到我的光芒了吗。这时候恐怕想不被发现都难，机遇自然找上门。
2、重视团队合作，提高影响力
影响力怎么提高？靠一人之力始终有限，只有和团队合作，才能集合不同的意见，从而创造利益最大化，这是最简单的道理，但是深层次意义是什么？当你一个人单打独斗时，你的成功与他人无关，你无法得到别人的祝福。当你与别人合作时，你听取别人的意见，并在各种场合鼓励和赞赏别人对你的帮助的话，其实就是营造一个你和他们是一个荣誉与共的圈子。当团队和你紧密的工作时，你的影响圈就逐渐扩大，你的个人口碑和曝光度也会得到迅速提高。越多人知道你认可你，你的优势就越能得到放大，由此建立良性循环。是啊，一块金子的光芒看不到，照耀了一片金子呢？
“是金子总会发光”这种安慰的话其实也毒鸡汤，可以解的了一时痛苦，但不能解决根本问题，就不要再深信不疑啦。金子发光只有被看到才能发挥最大价值，发挥了最大价值的金子才是好金子，不然跟石头有什么区别呢？
对了，大家也大可不必担心小A，毕竟是一个有才华的人，当他知道自己问题所在，及时调整，已经在我们无忧精英网上找到年薪翻倍的工作咯，好着呢！
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