在无忧精英订阅号上看到一篇很有意思的文章，“这些年唯一没有清零的是工地的砖”。作者Peter是无忧精英上一个非常活跃的资深用户，年薪高不说，发表的文章都非常有意思，不要问我怎么知道他年薪高的，因为但凡是无忧精英的用户，年薪就没有不高的，上面的职位薪水15W起，没有上限。
Peter感叹这些年存款年年清零、信用卡的积分年年清零，最让他不爽的是一年到头忙的团团转，等到好不容易可以休年假的时候，对不起，您的年假也已经清零。
多么熟悉的套路，小编终于发现自己和精英之间还是有那么一点相似之处的，公司劳动手册上“年休假不可跨年申请，当年12月31日前未休完的年假，没有特殊情况的，次年自动清零”很多人都熟悉，每每年底，大家总是在旺季扎推的休假，只能用自己的钱包来拯救即将清零的年假，一年还没到头，今年的存款已经提前清零了，泪流满面啊。
Peter的文章引起了很多“受害者”的共鸣，大家都纷纷留言评论吐槽，但是无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士却不这么看，她的留言让小编和很多网友重新认识了“年假”。
原来“没有休满的年假跨年清零”不合理更不合法。《劳动法》规定“用人单位不能以跨年为理由随意将员工的未休年休假清零。如果劳动者当年度尚有年假未休的，可以与单位协商在次年补休，或者要求单位按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。”
这么看来，存款和年假一起清零的日子终于可以结束啦！
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