当你寻找一份工作的时候，往往最先希望了解到的是:企业可以带给我什么？高于市场竞争力的薪资？优厚的福利待遇？职场发展平台？更好的职业规划及培训… …我们都想找个好老板、好平台，却没有想过自己是不是一个好员工！
其实当老板赋予员工振翅高飞的广阔天空时，也对结果提出了更高的要求。有追求的员工，一定会置身其中，因为我们明白：只有在这个舞台做的足够精彩，未来才能足够好。对于员工，尤其是有追求的员工，每个人都希望自己的价值能够最大化，而企业能够提供长袖善舞的平台，就是自己能力发挥的最佳台阶。你要学会用老板的思维去思考问题，去审视自我的价值。 因为老板永远只要结果，更重视你在企业中的贡献。
近期无忧精英网小编在浏览www.51jingying.com的时候，发现高薪工作比比皆是，6月22日累计发布的Case数有150476个，都是针对有着两年以上行业经验的职场精英，为精英人才带来发展机会和高薪岗位。汇聚了专业猎头，精准发布，最快5天拿到高薪offer。那么怎么能在高薪岗位或者企业中走得更久更稳健。
作为职场精英，除了具备应有的岗位技能之外，还要摆正自己的职场位置。
第一、端正态度
态度其实就是敬业精神。只有一丝不苟的对待自己的工作，踏实肯干，为工作找方法而不是借口。寻求业绩上的新突破和成绩才是老板真正需要的人才。永远对自己说：“我行！”不要说“不可能”、“我不行”、“我不知道”这样的话。当遇到困难的时候要敢于面对，想办法解决。在积极处理问题时候学会积累经验。
第二、提升效率
中国有句古话：“没有功劳，也有苦劳”。通常情况下，人都会为自己的无为找个“冠冕堂皇”的借口。你永远都要记住公司只认功劳，不认苦劳。不管你为了这份功劳付出了多少辛苦，在有限的时间内做出成绩才是有效。如果你的结果不好，有什么资格向老板要钱。老板请你来是创造价值的。现在这个社会看的是功劳不是苦劳。
第三、扩展人脉
多个朋友多条路，多个敌人多堵墙。现代人交际不再会看在哪儿里吃饭，晒鲍鱼龙虾，而是看你可以跟谁共同进餐！如果你可以跟马云吃路边摊，第二天一定上头条。看人牛不牛是看手机里存的联系人都是谁？不要小看朋友圈，这是一个分分钟就能解决你眼中“大事”的地方。
第四、学会自控
控制思想，明白自己的得失；控制时间，条理清楚高效达成；控制情绪，喜怒哀乐不是一时而纵；控制恶习，改掉浪费生命、浪费时间的坏习惯。一个连自己都不能很好管控的人，如何掌控自己的人生？
第五、清晰方向
人生需要规划，事业也是一样。任何的努力都要有一个正确的方向。在你的职业生涯中，会面临着一系列的选择，每一次选择都将是一次机遇。当你面对选择的时候可以通过无忧精英网找寻更适合自己的平台、
每个人，都会经历自己不同的职业阶段。在每个阶段，做什么事情都要清晰的目标，这是压力，也是动力。记住：你若盛开，清风自来；你若精英，无忧安排！
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