曾经有位朋友问我，什么样的社群可以长存呢？下面我们来分析一下什么样的社群可以长存。
只要是能长期生存一段时间的群，都有内在的生态模式。很多对有限生成群成立的定理对一般的群无效。若n不是素数幂，则阶数为n的群的每一个西罗子群都是真子群，由西罗第三定理可知， 阶数为n的群的西罗p-子群的个数模p同余于1且为n的约数。 用于与共扼性有关的算术群的剩余逼近的研究中。目前，人们还没有弄清楚有限群的分类。Gray则从项目集群的目的出发，认为项目群是仅仅以协调管理或集成战略层面的报告为目的而进行的项目聚合。
围绕这些群角色，基本上只有两种群管理模式：一种是基于社交群的环形结构，一种是基于学习群的金字塔结构。在环形结构中，每一次群交流，每个人的身份可以互相变化和影响，但是一个群里面必须至少存在一个活跃的灵魂人物，他可能身兼思考者、组织者等多个身份，如果一个群拥有2～3个活跃的思考者，那么这个群不但生命力很强，而且会碰撞出很多火花。 所以在这种学习群里，最可能的模式是影响力人物进行定期分享模式，由组织者进行日常的群管理。两种类型都少不了群规，因为无规矩不成方圆，比如一些围观者有时候因为种种动机想在群里发各种软性广告，也会因为触犯群规变成挑战者，如果群组织者缺乏疏导技巧，一些同情围观者的群员会以退群的方式表示用脚投票，这会给群的生命力带来损害。是对现有的和将开展的一些项目进行集群的一种组织框架，这些项目基于组织的战略建立共同的日标体系，以适应组织内部、外部环境的方式相互关联。
在这个社交的时代，有交流和分享的圈子社群定会长久，无交流无价值之圈定会消亡。
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