职场新人 | 半年加薪三次奇遇记
前言：半年加薪三次，对很多人来说都是一件不可思议的事情。但这，的的确确地发生在我身上了。虽然每次的涨幅不大，但是对于我一个职场新人来说，每次的涨幅都是对我的肯定与鼓励。
2017年8月：职场常态，转正加薪
职场新人 | 半年加薪三次奇遇记
2017年5月，距离毕业还有一个半月。我顺利地找到了人生中的第二份工作，当时谈好的工资，转正后为4500。对于一个即将毕业的学生来说，我还是很满足的。和善的领导、友好的同事，轻松的工作，使我日渐开朗起来。
但此时，领导却突然让我去甲方那边驻场，处理内容。末了，领导看着一脸茫然的我，铺垫了一句：“你要是想回来了，直接和我说，没关系。”带着有满腔的疑问和不安，我开始了在甲方眼皮子底下的驻场生活。没日没夜的加班，开不完的回忆，强势的甲方让我的身心饱受折磨。
一个月后，公司派了一位小姐姐来陪伴我驻场。年龄相仿，兴趣相投，都爱喝酒的我们开启了加班➕夜景➕啤酒的同居生活。当她得知了我的工资后，她提点我公司岗位的正常公司是5000，让我和上司说一声，在转正谈话的时候，说人事说一声就行了。
也许领导是出于把职场小白的我扔去驻场，却没有表示过任何负面的情绪，也许是我的职场表现良好，总之我无比顺利的迎来第一次加薪。
2017.10 领导庇护，转岗加薪
职场新人 | 半年加薪三次奇遇记
愉快的加薪，九月底也愉快地回到公司，过着有上司庇护，工作轻松的咸鱼生活。随遇而安的我，正在沉醉于美滋滋的小日子时，灾难降临了。
某夜，小姐姐悄咪咪地告诉我：“我听说你领导要辞职了，你要有心理准备。”紧接着，部门有的成员突然间就去了别的部门，一个销售主管成为了我们的大领导，正当我惶惶然不知所措时，领导找我谈话了。他说他要辞职了，公司遭遇了经济危机，要变革裁员，我们部门很危险，问我愿不愿意调岗去另外一个部门。并委婉地表示，那个部门是全公司最安全的部门。
我同意了，在领导的牵线下，和新部门的领导开了次小会，就把转岗的事情定了下来。在填公司的转岗申请时，新领导让我在工资那填6000。后知后觉的我才反映过来，我又加了一次薪！小姐姐看到我的傻样摇摇头：“这大概就是不争不抢的福气吧。”
2017.11 旧领导，新机遇
职场新人 | 半年加薪三次奇遇记
11月，在微信上突然收到了旧领导的留言，问我愿不愿意跳槽到新公司，继续跟着他工作。我咨询了小姐姐，和几位朋友之后，我答应了。
我和一位同被挖的同事一同前往，她问我现有工资和预想工资时，我很老实地说，按我的资历来说，目前我的工资已经偏高了，不打算再加。她一副恨铁不成钢地样子说“你傻啊，加五百也好啊，不然你试用期还得到贴钱啊”？
我想想，甚是有理。谈工资的时候，我说了6500，部门总经理愣了一会说：“行啊，实习期我给你5800。”我傻傻的走出新公司大门，开开心心地蹦去和小姐姐报喜。淡淡地阳光洒在身上，正是舒服的温度。
后记：作为一个职场新人，半年的时间实力真的只达到行业入门级别，这三次加薪，除了运气成分外。我觉得以下三点，才是我不断有奇遇的主因：
1、对待每一次工作，我都是非常努力和认真的。即使是驻场的那两个月，也毫无怨言，凭借着努力获得了客户的认可。
2、用我妹妹的话说，我是属于绿茶但不婊的那种人。稚嫩的眼神，清秀的外貌，直接的性格让我收获了很多女同事的善意与帮助。
3、我会通过来自领导和同事们给的建议，不断改进优化自己。
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