现在社会开放了，给人的发展方向和选择多了，这是好事。但问题也在于选择太多，有时确实有点不太好选择。毕竟哪一个选择看上去都不错的样子。例如，什么30岁如何啊，你能写到40吗，到时全是年轻人，你加班啊体力啊都拼不过他们，，如何如何，这些话就是俗称的“人之常言”。这些话对吗？不对！我从来不认为这些话有一点点道理，是的，这些话都是放屁。
我这个微信公众号的关注者基本上都是年轻人，但我发现这些放屁之言影响最大的群体恰恰是新入行的年轻人。因为他们不像我，干了十多年，有各种经历经验去抵抗和无视这些影响。
首先，不要有紧迫感和恐惧感。我的关注者们，你们还年轻，你们普遍比我小12岁以上，时间确实来得及。对于我们这些混迹于IT职场的人来讲，最大的威胁不是年龄，而是成长和学习的欲望。只要保持一种随时学习，永远学习的心态，你就OK了。
其次，不必急于职业发展和规划。工作时间少于5年的人，我不太认为他能够理解本行业的过去，进而判断自己的未来。遇到难关要挺住，实在挺不住就换一家公司，这没什么。但不要离开。
第三，要淡定，要坚持。IT互联网行业是一个新兴行业，它是资金和技术密集型的。不是体力活，谁力气大谁牛厉害。不要怕行业里越来越多新人，不要怕职业发展的越来越细致，因为这是价值所在。当你在行业里坚持五年以上的时候，你就有了一定的选择能力。
第四，要多学习。因为学习让你进步，学习让你有底所，学习让你腰杆子硬。基本上吧，所有的行业都有人老了干不动了的情况，所以IT行业这十几，二十年里一直有一种言论，就是“等你老了还和年轻人一起打拼，然后公司还要付你远超过年轻人的薪水，你觉得公司会要你这种昂贵的中年人吗？”---这是最大的偏见和谎言！！
我！78年的，还有2年到40，不管在哪，我找工作都不费劲。因为我有经验，我有超过10年的经验，我绝对技术实力其实并不顶尖，但为什么我依然在职场上来去自由呢？
因为我有经验！所以我理解过去，所以我能判断未来。（就问你这个B装的你给几分）
经验的价值在于，对公司来讲，如果它要招一个web前端开发，来负责一个千万级用户的产品，它是招一个一无所知的小新手好呢，还是招一个10多年经验的老家伙有用呢？至少这个老家伙不会在代码里留下许多坑，至少他会经历许多坑，。。。至少他的配合能力，学习能力，工作态度，稳定性等等，都可以从他的过往中看出来，这些都是用人的成本。
行业在不断发展，越来越快，越来越好，天空才是这个行业的天花板。在此过程中，新的公司不断涌现，同一职位的需求不断增加。这也事实上导致像我这样年纪大些的人在选择工作的时候更有优势，选择余地更多了。
而且加班并不可怕。因为行业在发展，新公司会不断出现。有好的公司，也有SB公司。。。（加班多的996之类的就是SB公司），如果你一时看走眼进了个加班多的公司，那你不能透支自己的健康啊，你有经验的，所以你换啊。。。又不费劲，
所以，文到结尾，年纪大是一种资历，是一种经验，让你在行业里来去自由。别去想什么再换的话互联网公司就让你换遍了之类的屁话，没等你换完一遍呢，互联网公司已经倒闭完一圈了。
WEB前端开发，是一个新兴职位。它的发展才刚刚开始，要跟上。
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