危机是逐渐从身边传开了的，疫情只不过是危机的导火索。
为了保障就业，研究生扩招，从2000年高等院校扩招拉开大幕，学历贬值了20年，这是学历危机。
失业大军开始蔓延，原以为都是新闻上的事，放年假的时候还担心着有没有年终奖。而现在诸多上班族需要担心的是，复工了公司还在不在，自己会不会被裁员，这是失业危机。
当然，我们不敢用经济危机这个词，咱啥也不知道咱啥也不敢问。
中午吃饭的时候一个师弟发来消息说：
“被公司裁员说要解除劳动合同赔偿金是N+1，这样做合法吗？”
“我现在被公司裁了，需要现场签订劳动协议。”
“我现在被困在会议室，hr说如果今天不签劳动协议，以后单方面解除，没有赔偿金。”
“我刚工作了大半年，超过六个月，她说我按照一年算。”
“因为疫情严重，一个个分开谈，谈好了就签解除协议。”
“还得要现场签。”
“我签了解除协议，没办法，公司不需要人了。”
“咱也不好意思。”
“领点赔偿金回家。”
有一丝冷意。
师弟所在的这家公司生产出来的手机风靡非洲，在过去十年成为非洲手机市场的领军者，然而现在也开始明摆着裁员了。而这一款在非洲市场大获成功的手机，在国内很少有人听说。
如果大家去百度，那就知道我说的是哪家公司了，2018年在非洲市场占有50%的市场份额。
这是第一次身边有同学被裁员了，而他从去年毕业到现在最多也就是上班了十来个月，就被迫失业了。
对于企业来说，裁掉一个刚刚工作了不到一年的毕业生赔偿成本自然是最低的，N+1也不过是两个月罢了，可是如果裁掉一个工作年限很久的老员工，那这个N就很大了。
然而刚刚工作毕业不到一年便失去了应届生的身份，而作为社会人却也没有相应的工作经验，在当下时节，再找到一份工作难度可想而知。
毕业不曾失业，此时却失业了。
社会不再是学校，没有了校园围墙的保护，社会的毒打扑面而来。
可是失业之后，你还能自己养活自己多久呢？
最近公司也在做大范围的人事调整，该合并的部门合并了，这是为了新的年度目标而做出的优化。该强化的业务部门开始强化，有人欢喜有人忧。
毕业一年多之后，我终于开始朝八晚八了，因为一个人掰开了顶上两三个人的活儿。
职场小白兔此时就是淘汰的目标了。
今天还在上班的同事，可能明天就消失了。
所以学习、务实、团结、自律。
别等失业潮来了，才发现自己在裸泳。
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