开启成功的钥匙
工作时遇到很多非常优秀的人，经常接触，发现他们身上总有些共同的特性。
托尔斯泰说过：“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。”世界上的道理总是相通的，回到成功也一样：“成功的人总有共通性，失败者各有各的失败！”成功的经验总是有据可循的！
在上一家公司就听说过A总，在那个以加班出名的游戏公司当副总，经常自己打着行军床，一个月里有一半以上时间住在公司，他负责的项目老板没有不满意的。后来分出子公司，任子公司老总，完全陌生的领域，不到四个月，该上线的网站和APP全部上线；不到八个月，基本能做到月几亿级的成交量，成了当时公司最赚钱的分公司。后来辞职出去自己创业，短短不到一年，两个业务线都成长起来，拿到了天使轮分别几千万和几百万的投资。虽然创业境遇挺艰难，但在这两个领域已经是混的风生水起！
一起同事了八年的闺蜜B，一步步看着她成长。第一家公司虽然职位一般，但是表现已经很打眼，记得年会次次都是主力，让人无法印象不深刻。第二家公司，在资源很少的情况下，为了项目拼尽全力，头发都掉了大把，不过最终以个人一己之力打赢了漂亮的一仗，并且在项目非常紧急的同时，还抽时间考取了北大MBA。第三家公司，升至副总，非常复杂的环境，非常繁杂的项目，抽丝剥茧的理顺了各种情况，打好了各种关系，最终做到项目的预期。看过她写的一些技术文档，听过她的一些对外应对，让人不得不佩服她的快速成长和优秀能力。
进公司不怎打眼的前同事C，刚入公司做的都是一些边角的事情，但是踏实勤奋。在整个大环境都不紧不慢的情况下，也不断要求自己，加班学习行业知识。公司当时一直不怎么盈利，人走了一批又一批，她始终坚定的坚持了下来。在又一次人事大变动中，被总公司临危任命为CEO，拿到公司股票，管理公司全部事务，做的风生水起，一直都不错。现在这家公司已被几亿收购，转眼变成了人生赢家。
北大毕业的山东小伙D，智商挺高。毕业进入研究所，后来不满死板的体制，出来找工作。进去一家上市公司，基本早上最早看到的是他，晚上最晚走的也是他，年纪不大，让老员工都汗颜。比你优秀的人都比你努力，短短两年就做到部门的顶梁柱。
还有E，F……你为什么不能取得成功，无数成功人士的案例告诉我，越有成就的人越勤奋，无数个付出的夜晚决定着一个人的成功。一直相信一万小时定律，人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。不断的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。
变得卓越的四要素是：清晰的目标，极强的自律，吃苦的坚持，对细节的敏感及超高的EQ。在加上对自己所做事情的热爱，在苦在难都可以打下属于你的一片天地。
但是特别炫目的人生背后，往往有着不为人知的隐情，那些隐情才是那些我们所羡慕的更为真实和全面的人生。很喜欢的一句话是：每一件与众不同的绝世好东西，其实都是以无比寂寞的勤奋为前提的，要么是血，要么是汗，要么是大把大把的曼妙青春好时光。人生也如此！
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