一栗的读书笔记（27/365）
人的情绪是有限的。
愤怒，包容，都是有一定限度的。
对一些人用了，也就对一些人没了。
虽然脾气好，但不代表我可以对每个人都温柔相待。
在我生气的时候一样会破口大骂。
一样会不分青红皂白……
为什么现在的年轻人对公司的忠诚度越来越低
最近有听说：+
90后仅工作半年就会离职……
虽然不能代表所有，但是这个平均值也是很可怕。
不过今天也是有所体会。
有一个研究生兼职生，做设计的，却连基本的排版设计都做不好。
让去做一个事情，总觉得别人都不在干事，就她一个人做事情……
真的是无语的不行。做设计就好好做设计，老是觉得上司嫌的不行就知道发号施令。
但是真的是这样吗？
上司要考虑的事情多的很，各个部门之间的衔接，设计的审核，文案的梳理，数据的分析……
可能真的是招人不善，已经准备辞去这个设计了。
设计本身功底也不怎么样，做事情不认真。
总觉得自己多强多厉害。结果做的事情远远不够标准。
这也难怪很多90后，被上面的人“不理解”，被自己的“太能干”所迷惑……
自以为的负责，其实就是对于自己的不负责。
做自己喜欢做的事，永远没有想的那么简单
喜欢做的事情，说不定仅仅是看到了一件事情美好的一面，比如说享受和名望。
却没有注意到他背面所付出的一切，比如学习读书写论文，画图设计搞创作。
没有什么是一蹴而就的。
即使是豪门之子，他也得老老实实学习知识。
虽然说物质方面，有些人出生，就到了人生的顶点。
但是文化，却只有通过不断地努力学习，才能得到你想要的一切。
（那些在那说智商的就别来喷了，真正的懂得学习的人比你要努力的多！）
信息时代的我们，成长的速度远比你想象的快！
以往的时代，我们获得经验，要么是长辈那里，要么是老师。
而现在，各种各样的信息充斥在网上。
虽说一些90后靠着这些迅速的成长。
但是，绝大多数还是处于半瓶子水晃荡的这一阶段（毕竟二八法则永恒）
就算看到的数字再多，放到14亿面前，也是少数。
但是有些经验，是只有自己去做了才会明白的。
而信息时代，我们大多展示的都是美好的一面，而残酷现实的一面。
被无意或者刻意的隐瞒了起来。
这个也是没有办法的事情，人生已经如此的艰难了，何苦再让自己活得更辛苦？
所以才会造就这些年娱乐的这么一个盛世。
戏子误国，可恨的是还有那么多人欣赏戏子。（对，就是指那些不对社会有什么贡献还占据着大量财富的人，说仇富也好，说嫉妒也罢，就是对他们无感）
新世纪的时代，拿什么拴住新人？
当然了，并不是所有的企业都是这样子。
毕竟传统行业里面，干几个月离职那纯属浪费青春，所以一般时间还是比较久。
好一点的单位也是，会干的比较久~毕竟成本在那摆着。
其实大家都在谈，90后们需要太多的物质。
这个也没办法啊。
你说以前工作，分房分车包结婚。哪有那么多担心的事情。
现在物价高，房价高~啥都要花钱。
你说你一个月工资连人家还花呗都不够，凭啥卖力气帮你干活？
贪图你的人格魅力？想什么呢？！
虽然说创造财富是一方面，但是学会培育才是更重要的。
画饼？别当90后单纯了？现在他们看得电视剧小说，说不定“人生阅历”自认为比你还要丰富。
拿出点实际行动，再搭配更好的规划。
留住90后，还是有可能的！
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