所谓加班，依据《劳动法》第四十一条的有关规定，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。
加班费计算标准：
《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班时间限制
我国《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
所谓加班，依据《劳动法》第四十一条的有关规定，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法...
1．综合工时加班费如何计算？能否跨周期调休？能否“欠班”？周期内提前离职如何核算加班？ 答：加班费计算同前。提前离...
1．综合工时加班费如何计算？能否跨周期调休？能否“欠班”？周期内提前离职如何核算加班？ 答：加班费计算同前。提前离...
1．综合工时加班费如何计算？能否跨周期调休？能否“欠班”？周期内提前离职如何核算加班？ 答：加班费计算同前。提前离...
最近，小编经常被问到有关加班费的计算问题，那么，员工的加班费究竟应当如何计算呢？ -----简短版------ 加...
【年底必看！9图帮你算清年终奖和假期那些事儿】辛苦一整年，终于快到年底。工资、年终奖、带薪年假、节假日加班费……都...
如何定义“长期” 让投资范围的时间，相当于中期 让投资翻倍再翻倍的时间，相当与长期 如何计算“长期（中期）” 利用...
我是如何利用PPT实现收入翻倍的？ 相信不少朋友是冲着“收入翻倍”四个字点进来的， 那我们先聊聊收入翻倍的故事。 ...
女儿连续上两个早班，都赶在了复活节的周末，加班费翻倍是肯定的了，但一家人节日的其乐融融，也因此打了折扣。以...
能让你的投资翻倍的时间相当于中期，能让你的投资翻倍在翻倍的时间相当于长期。 明确了这个标准之后，我们再来看看如何缩...
本文标题：打工族必看，加班费如何翻倍
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/fjdrmttx.html
网友评论