之前在校的时候，平时的学习，上课，吃饭，睡觉等，你发现沟通是一件很简单并且很随意的一件事情，你并没有把它当成很重要的工作去做一下学习或者总结。然而当你遇到一场面试或者汇报工作时，情况就变得不容乐观了。就像温水煮青蛙一样，不要到最后情况变得很糟糕都不知道是什么原因。所以善于发现问题，然后用沟通去找解决的办法是很重要的。
对于一个IT行业，平时在一个项目组中，因为涉及到合作，所以沟通就变得特别重要。有时候你会跟你的合作伙伴发生分歧，然后你们就开始讨论的热火朝天。而且呢，对于有些人性格可能比较急躁，有可能会吵起来，到最后你却发现你们两个人在说的是同一个事情，就是因为沟通技巧的问题而浪费掉了快一个小时，回想起来是不是感觉有点可笑。像这样的还是比较小的问题，如果是一场面试，你有可能会因此失去一个很重要的职位。
下面我再简单的说一下面试，这可能是每个人都会经历的问题，除非你自己创业。首先，面试的时候录音其实很重要的，你可以回来之后在听一遍自己回答的问题，做一下总结。当你再次听得时候你会发现回答的并不是很好，其中最大一点问题有可能就是你没有分条理，其实你自己心里很清楚这个问题怎么解决，但是你没有跟面试官表达清楚。有时候很容易会产生误解，让面试官认为你对于这个问题很模糊不太了解，其实这样的情况，第一点你要调整好自己的心态，不要过度紧张，要有自信。第二就是思考，大概思考10秒钟左右吧，想一下自己总结的知识点，然后想想自己遇到的场景。然后再跟面试官回答时，首先回答重点一针见血说完概念之类的东西，接下来就是举个例子来说明解决方案，具体细节比如为什么要选择这种方法，对比其他方法有什么优点之类的就不多说了。
还有我发现一个重要的问题，就是面试的时候千万不要自己推翻自己的理由，出现这种情况可能是你对这个问题不够熟悉，或者是你过于着急说错了等。淡定很重要，在面试官说完一个问题之后，不要急于回答，一定要思考几秒钟，不管问题是否简单，如果简单就想想怎么能说的更生动。还有就是，回答问题是尽量不要出现“好像”“我感觉”等字眼，这很明显就是不自信或者对问题不熟悉，其实有时候，遇到一个问题，你了解过，但是不熟悉，这个时候你可以跟面试官编出来啊，当然是建立在合理的情况下，有时候面试官提这个问题时候，他自己都不一定能记得正确答案到底是啥，你想一下在小组面试新同学时，你有没有问过自己都很难回答的问题。实在是因为问题太难也不要轻易说不会，至少你可以说一下你自己得解决方案，也许有时候面试官就是刁难你，看看你是怎么思考问题的，当然有时候一问题你连听都没听过也不要浪费时间，可以直接说不了解。
最后一点就是，往往面试官提出一个问题，描述的很简单，然后就是你说的时间了。这个时候你就可以尽量往你会的地方引导，就是你掌握最好的地方，就给他多说一点，你如果回答的好，他会继续问下去。这样的话你会的概率很明显就大了。假如，一个面试官问题，对于数据库缓存，你是怎么做的呀？然后这时候你刚好对Redis数据库很了解，对memcached了解不多。这时候不就是你的天下了，你可以随便发挥你的长处了，对于Redis它的使用场景是什么，然后比memcached的优点是什么，然后怎么做数据的持久化，然后Redis的五大数据类型等等。如果这个时候你要是对Redis中的数据类型的底层数据结构或者源码说的头头是道，那么肯定面试官对你印象比较深刻的，因为对于Redis源码他都不一定看过。最后你想一下，一个面试最多也就一个小时左右，你在你最熟悉的问题上占用了很大时间，然后面试官问你其他问题的时间就更少了。这样你的胜算不就更大了。
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