关键词：点线面体 万一模型 差异化 T型战略 吸收 整合 更新
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上篇文章，我们讲到的是企业发展的战略，在不同的商业周期，我们有对应的方法去倾斜高尔顿板（参见上篇文章《战略，是用来对冲坏运气的方法》），来提高我们成功的概率。
那么，就如企业一样，个人发展，同样可以用战略来对冲运气。
曾鸣教授的“点线面体”和刘润老师的“万一模型”，都适用于个人发展，我们先来简单介绍一下。
一、点线面体
如果我们把个人看做一个点，那么，这个点一定是依附在一条线上，这条线我们可以看成我们就职的一家公司。而这家公司，则是依托于一个行业。最后，这个行业的发展，更多决定于一个经济体的发展。
在电影《泰坦尼克号》中，Jack对Rose说，他这一生最幸运的是赢得一张船票，认识了Rose。但是我们知道，Jack付出的是生命的代价。
如果你不去认清时代，而是用所有积蓄买了一张泰坦尼克号的头等舱船票，那你将无法避免下沉的命运。
所以，我们应该选择一个正在上升的体，然后在这个经济体或者生态体中，选择高速发展的面。如果这两步你能看到和做到，即便你的公司和个人能力不那么强，相比那些夕阳行业头部企业中的点，你的个人发展也不会逊色。
梁宁老师曾举过一个很生动的例子，一对双胞胎，从同一个大学毕业。毕业后，一个选择进入传统纸媒，另外一个选择进入当时方兴未艾的腾讯。
即便两人的背景和能力相差无几，10年之后，你可以想象两人的差别。选择腾讯的哥哥，事业和财务都非常成功。而选择传统纸媒的弟弟，却面临着再次择业的转型。
这其实也就是这两年非常流行的那句话：“选择比努力更重要”的底层逻辑。
二、万一模型
刘润老师的万一模型，说的是如果成功的概率是万里挑一，那么，我们应按该千百十个的顺序，来选择和安排我们的个人发展。
万一模型
这里的千位，指的是时代。不管是企业和个人发展，都要符合时代的潮流，孙中山先生曾说过“历史的车轮滚滚向前，顺之者昌，逆之者亡”。
百位是战略，战略是用来对冲坏运气的方法，对于个人发展的战略，我们会在后面着重讲述。
十位是治理，对于企业来说，说的是企业的股权结构为主的结构设计。对于个人来说，我觉得治理可以理解为，你是否在正确的结构中。这个结构，在工业时代，是指企业的核心部门。在互联网时代，是指在正确的圈层。
个位是管理，通过制度和企业文化，来规范和推进企业的发展。对个人来说，是对自我的管理，是个体效率的控制和提升。
三、个人发展战略
在时代的浪潮下，个体发展应该采取怎样的战略，才能有效对冲运气，提高成功概率？
1、差异化战略
每个个体都是不同的，世界上没有两片相同的叶子，这话不是心灵鸡汤。我们要做的是，找到自己的天赋，并且发扬光大。
李叫兽就是一个很好的例子。在学校的时候，他就发现，把时间花在和同学比较谁的分数高那么几分，对他自己来说，是一个效率很低的竞争策略。不做第一，就做唯一，李叫兽在保证学习达标的情况下，把时间花在对营销案例的拆解和分析上，并且通过公众号输出，来建立自己的个人影响力。
以前那些考很多证的人，其实也是差异化战略。通过各种证书的组合，来证明自己的能力和不同。他们有待提高的是，只知道做加法，而不知道做减法。
个人发展，就和企业一样。形成差异化，一是通过单点突破，集中有限资源来形成差异优势。二是可以用蓝海战略打法，通过加减乘除，来形成系统化的差异优势。
演员中最好的歌手，和歌手中最好的演员，其实就是一种差异化策略。
2、T型发展战略
专才和通才，一直是一对有争议的矛盾。除了达芬奇这样的天才，很少有通才和专才兼备的人。
对于普通人来说，T型战略是一种可以参考的做法。
所谓T型战略，上面的一横，代表的是通用的知识和能力。下面的一竖，代表是专业的能力。横越长，代表着涉猎的范围越广。竖越深，代表着专业能力越强。
在年轻的时候，可以尽量去涉猎更多的知识和领域，这时候，可以运用另类2/8原则：用20%的时间，掌握一个领域80%的知识，然后再切入下一个领域，这就是王烁所说的：做知识的游牧民族。
在工作后，精细打造自己的专业能力。这个时候，上面的那一横，通过不同学科之间的交叉，其实会促进专业能力的打造。
芒格能成功的很大一个原因，就是他通过跨学科知识而产生的不同的思维模型。
这里要注意的一点是，千万不要每个领域都是60分，这意味着T字的一竖非常短，也就是我们说的样样通，样样松。
比较好的方案，在一个领域做到90分，然后其他领域做到60-80分。
3、不同生命阶段的战略
青年：吸收
年轻的时候，有时间和精力去涉猎广泛，增加见识。这个时候的战略，应该是像海绵一样，尽可能的去吸收知识；去更多的地方，和各种人群沟通交流；
虽然现在的网络非常发达，很多信息一搜索就能出来，但是，就如《知识大迁移》中所说，对于常识性的知识，我们还是需要去掌握，这样，你才不会出现只有知识框架，而缺乏具体的细节的情况。
中年：整合
人一生中最容易创业的是两个阶段，一个是25岁左右，一个是35岁左右。
为什么？因为25岁是大学毕业后，工作了3年，这个时候觉得自己既有知识，又有经验，可以出来试试了。
另外一个阶段，就是35岁。这个时候，有房有车，有了自己的人脉和事业，觉得世界已经在掌控之中。这个时候的创业，更多是通过人脉和资源进行整合。
整合，是中年发展的一个关键词。不管是在知识方面，还是在创业。通过年轻时的涉猎，工作后的积累，将所沉淀的知识整合成自己的思维模型。
中年去创业，你很难和年轻人比加班，比熬夜，比冲劲。对你来说，更合适的，是操作需要人脉和经验项目。
整合，一定不是简单的累加和组合，而是通过结构的优化，产生协同效应，从而实现1+1＞2的效果。
老年：更新
这是一个后喻时代，指的是在当今高科技时代，信息变化很快，晚辈（或学生）由于掌握了一定的新知识新技能，给先辈（或教师）传授知识和培养能力的时代。
所以，这个时候，一定是终身学习者的时代。人到老年，一定不能躺在经验上去指指点点，这叫倚老卖老。
就像企业到了转型期，这个时候，我们要做的，可能是更新自己认知系统，重新回到青年时期，不断的去吸取新的知识。
四、总结
在日新月异的今天，我们应该敏感的体验和关注时代的变化，同时，制定符合个人条件的战略，来提高我们的成功概率。
差异化战略和T型战略，是普通人个人发展可以考虑和借鉴的模式。同时，在生命的不同阶段，我们可以采取吸收、整合和更新的策略，来通过终身学习，实现知识和能力的迭代。
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