下班吃过晚饭，窝在沙发上，无聊的刷着视频，忽然脑袋里闪过一个词“PUA”，再想想自己在工作中的经历和感想，我觉得我和小伙伴经历的可能就是职场PUA吧，不知道有多大比率的职场人有此经历呢？
职场PUA是指职场中上级对下级的精神控制。来自恋爱的“泡学”，职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，如精神打击、心理摧残、价值否定等一系列的职场举动，以达到从精神上掌控员工的目的。
那天，跟往常一样普普通通的工作日，我和同事被安排了一项工作，写方案，在开始之前，我们特意去请示了领导，征求内容框架，按照领导的指示，我们梳理并跟他达成了一致，回到工位胸有成竹的开始工作。第二天我们提交给领导过审，结果...领导不但没有表示认可，反而劈头盖脸给我们一顿训斥，当然这样的态度跟他之前的行为相比，真的是冰山一角。
接下来的事情就更加的离谱，领导就像失忆了一样，对于自己前一天对于这张工作的指示全盘否定，不但不承认，还说我们没有请示他。因为他的出尔反尔，对于我们的原本思想一致的，现在却大相径庭的方案，他轻描淡写的说了一句：工作白做了，你们活该！当时我和同事俩竟无言以对，没想到他居然会说出这样一句话。
职场PUA，来自网络
类似这样的事情，每天都在我的身边发生，比如:你这弄的什么东西啊？你这拿出去都让人家笑话；你要见人说人话，见鬼说鬼话。你把工作都分下去，给别人去做...更离谱的事就是一遇到事就急，急的时候说话就带脏话，问候人家家人，从来不管什么场合，什么环境。
久而久之，这种精神打压，价值否定，真的会影响一个人的心理健康。想必很多公司的企业文化都有类似把公司当做一个大家庭的含义吧，但是这样的家人又有谁会愿意接受呢？
你有经历过职场PUA吗，可否分享一下你的经历，或者请教一下当碰到这样的事情，应该如何巧妙应对，或许有一天我们可以一起行动起来，共同反对职场PUA。
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