《五维教练领导力》应用案例——课程结构设计

《五维教练领导力》应用案例——课程结构设计

    《五维教练领导力》将课程分为：理法、心法、功法、技法四大部分，清晰脱俗，简单明确，由表及里，由浅到深，由易到难，从已知到未知，另学员耳目一新。

理法：讲是什么和为什么

什么是教练技术，为什么要用教练技术，教练技术作用的原理

那么怎么做教练：这里分三个方面：分别是心法、功法和技法

心法：讲底层逻辑

讲价值观，心智模式。分为：激发正向情绪，教练的五大行信念，霍金斯的能量层级，拥有教练思维和教练型干预模型

功法：讲的是基本功

通过语言也就是倾听技术和提问技术

技法：是具体操作方法

九宫格是五维的核心

应用

借鉴五维课程结构，我将之前的《情绪管理》课程的HOW的部分调整为：心法、功法、技法；从而更加有逻辑有层次有内含的说明了具体的方法，令听众感到使用有用好用并得到甲方认可。