读《长安的荔枝》

一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来。

各种利益的博弈、管理层内部的矛盾、职场的情商、不得已的违规，甚至还有不断修改需求的“甲方”。阅读书中的每一句话感觉就在阅读自己，非常值得一看的一本书。

利用周末两天的空闲时间阅读完这本书，感受比较深的几点:想做成一件事不容易、别轻易承诺别人、职场潜规则、利益均沾。书中的主人公可以说是一名优秀的项目经理，他的那种做事严谨，周翔细致，遇事不乱，应变能力，做事韧劲，不惧困难的精神值得我去学习。

这本书讲的是如何从岭南把新鲜荔枝送到长安，在古时那种条件，可以说基本完成不了，可不把书中的主人公给愁死了，但经过主人公的那种韧劲还真完成了这个创举，本以为结局主人公会高升，最终因与上司的理念不一致而流落他乡，带着老婆孩子过上世外桃源的生活，日出而作，日落而息，很是惬意。

想做成一件事不容易，尤其是从0到1的事情，组织中看好的人就为数不多，也就意味着这探索的过程中你能得到的支持就更不用说了，唯有靠自己的资源去完成。书中的主人公在开展这项任务时，其他团队并未提供实质性的支持，好在自己熟悉算术，通过不断尝试各种运输方案，探索出一种相对可行的方案，保证运输过程中的荔枝保鲜。

想做成一件事情，少不了周翔的计划和执行过程中的有效监督跟踪。该主人公能够完成任务，得益于他制定了详细周密的实施计划，每个环节要哪些人，做什么事情，达到什么标准都列的清清楚楚，所以各个环节能够高效执行。当然再周密的计划，也可能出现意外，所以监督跟踪很重要，该书主人公就在监督跟踪环节，发现一个关键节点的团队逃跑，要不是早发现，这项与时间赛跑的任务就不可能完成。

别随意承诺别人，不管是不是职责权利内的，因为一切都在变化中，我们无法预知明天会如何。书中主人公就自己的职责承诺了两件事，一是荔枝承运商，承诺了一个在困难时大力支持他的朋友，最终因上级领导有自己的考虑，导致无法兑现承诺，失去了该朋友。另一件事是对荔枝园的保护承诺，这个也因上级的用量加大，无力保护，不过主人公后来流放到此处通过自己的劳作补偿了这份承诺。

职场潜规则，要做成事，得想办法争取到有实力的领导支持，否则会在做事过程中处处碰壁，各个团队会互相踢皮球，最终啥事还没干，已经身心力竭。该书主人公在没得到右相支持时，到处碰壁，根本没人理他，但得到右相支持后，各个部门都开绿灯，畅通无阻，办事效率极高。

职场之道，其实就三句话：和光同尘，雨露均沾，花花轿子众人抬。一个人吃独食，是吃不长久的。”这个也是需要我们注意的，在向上级汇报工作时，需要把协助支持的相关部门做出的贡献也一起附上，荣誉属于大家的，责任属于自己的。

千古艰难唯做事，一事功成万头秃。

没有人能随随便便成功。