请学会让别人舒服

有人说，让别人舒服，是一个人最大的修养。我想说，的确，无论是做生意还是在公司为人处事，让别人舒服可能是你做事成功的前提。

1、让顾客舒服

这一个月由于公司没有食堂，所以每天中午要出去到处找吃的。

地铁站里面有一个美食城，由于选择余地还比较大，所以每天就随机选一家换着吃。

有一家台湾的便当店，第一次吃的时候感觉上菜速度很快，服务很热情，甚至帮你把便当盒子打开，饭菜摆好，餐具的包装盒子打开，加上菜品还算符合口味，就不由得留下了好印象。

但后面又吃了两次，用餐体验就感觉一次不如一次。

第二次吃的时候，上餐的速度明显变慢，服务尚可，还能接受，但心里已经产生了一种失落感。

第三次去吃就成了失望。首先，等了半个小时才上菜；其次，服务完全没有了；再次，汤也忘了上。

同桌的有个食客在不停催促未果后，甚至烦躁地开始拍起了桌子。

我也在看了几次时间，餐食姗姗来迟后，失去了慢慢品味的耐心，5分钟大口吃完，便匆匆离开。

走之前我好奇地瞟了一眼，发现还有很多人在焦急地等待，这时离13点还有不到20分钟。

我又看了眼店主，这是个典型的夫妻老婆店，老公在厨房忙活，老婆收银兼做服务员。

前几日可能是顾客少，所以服务质量还能保证，渐渐口碑传出，客流量上来了，反倒失去了先前的优势。这不得不说是一种悲哀。

对我来说，也就是多了一个不会再经常光顾的餐馆，但如果这样想的人多了，他们的店还能开的下去不？

所以说，让顾客舒服，是做生意成功的前提。

2、让领导舒服

昨天跟顶头上司在讨论工作时，有了一场比较激烈的争论。

因为之前曾在一家公司共事过，所以我对她的管理风格有所了解。

在又碰巧在一家公司碰面，又成为上下级后，通过几次交谈，我发现她的管理思维几乎没变。

由于了解她之前在管理上的一些失败经历，这也是她之前离开上家公司的原因。所以我一直对她能否担此重任，持保留意见。

她是那种跟老板一样，只告诉你要做什么事，但却不告诉你怎么做的人。

然后比如让你负责推进一个项目，你就要负责出方案，人员调配，到最后执行的全过程。

当然这也无可厚非。

但她有一个特点就是喜欢什么都要跟下面只负责执行的人讨论一通，在我看来，这些讨论很无效，因为讨论的成果含金量几乎没有。

到最后，还是负责的人自己出方案，自己去推进。

比如昨天的事情经过是这样的，她找我讨论工作。我主动跟她说，我负责的那个项目的方案，我推翻了前一天的版本，又迭代了一版。

她就立刻问我什么时候能开始给下面分工。说老板一直跟她说，什么都要快速推进。

我说方案还没思考成熟，框架还没真正搭起来。

她就觉得我拖延，她要催促我我才工作。

我说我不是拖延，就像我们要盖一座房子，图纸是不是要先画好，承重性、防震性是否要考虑好，说盖就盖，房子盖一半塌了怎么办？

同样，这个项目，大概做成个什么样子，各项工作的轻重缓急如何衡量，资料获取的难易程度是否要考虑好。

方方面面考虑的差不多，再分配下去是不是更好？

她就觉得，你这是对别人有保留，你这是怕别人对你的方案提出质疑。

她说我是希望所有人都参与进来，如果你想当成是你一个人的事，那我情愿不要给你做了。

我说，我只是想把方案做的尽可能充分，以免做了无用功。本来就时间紧，任务重。而且你找我来揽这个项目，肯定是你觉得我有这个能力，你之所以不找别人，肯定是还没有可以入你法眼的人。

至少我的出发点是好的。

我身上又有你需要的能力和资源，你又想按你的想法牵制我，哪有那么好的事情？

最后她威胁我，给我留了很多机会，但如果我抓不住也没办法。

我心里想，如果我有能力，你不给我机会，外面也会给我。但如果我没有能力，你给我机会我也抓不住。

不过，事后想想，我这种态度等于给自己堵死了一条路。

因为今天两个人再聊工作时，很明显，她的态度比以往要客气。且很明显根据对我的认识加深，而改变了谈话的风格。

而且在她的问话中，处处摆出一副，你不做有人做的姿态，好像意思是，并不是缺你不可。我反倒显得有些被动和尴尬。

果然，姜还是老的辣，段位还是比我要高一些。

所以以后，还是老实点，说话尽量顺着领导意思来吧。

因为毕竟，你在她手下一天，你的生杀予夺权，还是掌握在她手里不是。

有时候，人在屋檐下，不得不低头。

这低头不是妥协，可能更是一种富有远见的明哲保身吧。

在职场上，学会让领导舒服，先获得发展机会。然后把自己的能力亮出来，提高能力，获得选择权。

3、让家人舒服

家人是跟我们有血缘关系的人，是我们事业的根基。

家人相处不好，甚至产生恩怨，会令我们的生活质量大打折扣。

但很多不注意，对家里人，对亲密的人，没有一点耐心。

也许我们在心里觉得，即使对他们凶，他们也不会离开自己，因为有割舍不断的血缘，但实际上，家人并不能陪伴我们一辈子，尤其是父母。

为什么很多人等自己当了父母，当自己老了，才意识到年轻时没有善待父母，没有陪伴家人，没有参与孩子的童年，而这些都是付出任何代价，都无法弥补的，甚至会给我们留下终生的遗憾。

所以，让我们学会善待家人吧，学会讨他们关心，让他们感觉舒服，这样我们或许不仅能多一个排解工作压力的手段，也承担了应尽的责任，获得了一个幸福的家庭环境，何乐而不为？