我这个人吧 做事比较追求完美 把事情做好 做圆滑 收好尾 这样对我来说才有意义 有时候我分配工作 会先问问同事会不会 如果能完成 我后期还要再检查一遍 如果不会 我就直接自己处理 时间久了 我发现 同事们干活的积极性不高 拖延 以至于不会的工作都让我去完成 一来二去的 我的责任变重了 压力也变大了 我决定不能再这样纵容下去了
在此之前 我还没有这个想法 事情发生在那天上午 我上晚班 公司要求17年货品全部返仓 系统的单子今天必须做完 而店里的员工都不会做这个系统单 又没有发微信请教我 直到我上班才和我说 让我来做这个单子 她们说的是 婕米 我们都不会 怕弄错了 你来弄吧 对了 钉钉还发消息了 我们不懂就没回 你快弄一下吧 我当时没有说什么 嗯了一声 我先把手头上的工作做完 等会再和她们谈谈 就这样我忙了好几个小时终于忙完了 走到她们跟前说 你们以后有不会的 可以问我 我教你们 这样就不用什么都等着我来解决了 之前是我考虑的不周到 不放心你们 现在我想让你们自己尝试 我相信你们 这些工作不光是我一个人 也是我们大家共同的 所以说 有些 你们必须要都会 每个人都会 这个不仅是对店面的责任 也是对自己的负责 还学会了很多知识 多充实 希望大家都能够积极努力学习 有上进心
然后 第二天 同事A说 我退货方面还不是很懂 你再和我说说 同事B说 那个查库存是在哪来 你教教我 我很欣慰 我说的话对她们有效果了 她们会主动问我了
总结了一下有几点1.该教的要教给员工 让她们自己锻炼动手操作 2.相信他人 不质疑 3.培养积极进取的精神 4.注重团队合作
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