行为组织学061

行为组织学061

工作嵌入体现了组织内外所有与工作相关的情境之间的关系，组织开始重视社区、家庭影响下的工作外嵌入，是充分考虑了员工作为一个社会人的各种需求后，针对不同人的特点做出的调整。类似的做法在国内也有体现，典型的莫过于户口了。对于初来乍到的外地人，单位如果有能力帮助解决户口问题，等于解决了养老、医疗、教育等一系列的问题，是帮助员工安居乐业的重要举措。虽然每个组织的资源获取能力不同，但是思路是共通的。例如：小公司可以通过租房补贴鼓励员工住在公司附近，对于远距离通勤的员工设立弹性的工作时间，逢年过节给员工家属提供一些定制化的小福利等等。