我们的一生，除了睡觉，职场占了大部分的生活时间（70%）。 如果你在职场上感受不到价值和幸福，处于职业疲倦的状态，你自己可以算算，这辈子你还剩多少天是幸福的？
工作是价值感和幸福感的重要来源。 如果你的工作让你觉得快乐，充满热情，你的人生就会比别人多了70%的幸福。
我大学毕业后，就考进了公务员。 工作很轻松，待遇也很好，工资也很高。 相信，在里面待个15-20年左右，我就能晋升为一个高管。 但是当时就是觉得不开心，觉得自己好像废物一样，没有什么价值。 身边的朋友就觉得我在炫耀。 当我说要辞职时，所有人都反对，除了我当时的上司。
我当时的上司支持，因为她也挺后悔的。 她已经是很高的位置了，她说自己在体制内待了这么久，已经没有市场价值和竞争力了，出去也没办法拿到与现在同等的待遇。 她认为，我离开，去看看这世界是一件好事。 她甚至比我更兴奋，帮我找了很多可以做的事。 忙碌的工作，每天就期竹人木土戈着假期，但如果做一件自己喜欢又擅长的事，那每天都是假期。
我离开一年后，她也申请调到德国出了。 我想，她在体制内也在争取一点点的喜欢吧。
喜欢的，还要擅长才行
爱因斯坦并不喜欢物理，但他是物理学的天才。 他其实特别喜欢拉小提琴，他每天练习六个小时也不会觉得累。 他曾经说过，如果有哪个交响乐团愿意收他为小提琴手的话，他可以放弃所有的成就，包括诺贝尔奖。 但他对世界最大的贡献是物理，而不是小提琴。 人们认识他，尊敬他，也是因为物理，而不是小提琴。 关于擅长，有两个方面： 一个是擅长的深度，一个是擅长的广度。
擅长的深度：指的就是你擅长的水平，你的水平是否到达一个让别人愿意付费呢？ 而这个费用又是否能支撑你的日常生活呢？ 如果不可以，那只是一个自娱的爱好而已。
擅长的广度：例如，我很喜欢教学，所以我就自己开了一家培训中心。 然后才发现，原来要和家长沟通，要处理亲子关系，要招生。 我就以为自己不喜欢教育了，但其实，教学和办教育机构是不一样的。 所以，必须要弄清楚自己擅长的事的广度是什么。
擅长的，还要喜欢才行
做自己喜欢的事，你会忘记时间，会全身心投入。 心理学有个名词叫”心流”，就是形容这种幸福感。
如果你发现自己的领导力特别擅长，希望成为一个高管，但这个不一定能立马实现，因为不可能立马有一家上司公司让你来管理。 所以，你最好亲自去体验和感受一下该领域相关的工作。 因为现实和理想可能有差距，充分了解和评估后，刀能做出最适合自己的选择。
如果你不知道自己喜欢什么，回想一下从小到大你最喜欢做的十件事是什么？ 或者看看自己买的书或课程，最多的是哪一类？ 你也可以假设现在进大学，未来三年你都要学习这个科目，你会选哪一科？ 有什么事，你不收费也愿意去做？ 甚至付费去做？
如果你不知道自己擅长的能力，评估一下以下的项目：
语言表达能力，逻辑数学能力，空间能力，肢体运作能力，音乐能力，人际能力，内省能力，自然探索能力，哲学思维能力
网友评论