关键词:热力学定律 熵增熵减 负熵熵死
华为的冬天 创新发展 耗散模型
在商言熵 自我突破 不可逆
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最近各大公司都在学习华为,华为更是以2400亿的研发花费傲视群雄,大家都在学习华为的管理理念和创新方法。
通过华为的价值观,“以客户为中心,以奋斗着为本,长期坚持艰苦奋斗和自我批评”,因此在外界一致唱好华为的时候,在其内部却一直通过《下一个倒下的是不是华为》和《华为的冬天》来唱衰自己。
唱衰华为这个为很多人不解的行为,其实恰恰是说明了,华为其实一直在做着一件事,那就是“在商言熵”,要理解这句话,首先我们要来说一说“熵”的概念。
1.
热力学中对于熵的概念,简单来说就是内部关系越混乱、复杂、不稳定,那么熵值就越大;而反之,内部越稳定和均衡,那么熵值就越小。
这个倒过来也是适用的,也就是说,我们可以通过“熵值”这个测量单位,以此来衡量一个企业或者社会以及个人发展的程度和状态。
熵生熵死熵就是一个无序、混乱、混沌的状态,而熵决定了企业和个人发展周期的长度,熵越大那么死亡的时间越快,而熵是不可避免的。
每个个人和企业都有走到终止的那一刻,我们不但要通过各种管理方法尽可能地延缓,或者通过增加外部能量的进去组织内部,从而实现对抗熵死和避免熵增的状态。
2.
我们知道,现在很多知名的企业都是遵循这个对抗熵死的规律。
就像华为来说,过去华为通过信息终端的基础硬件优势,实现了全球范围的发展扩张。从这个单业务模式的情况下,华为并没有仅仅停留在地区、中国这个系统,而是不断从国际这个大系统内吸收能量,从而对抗由原来固定系统的熵增。
但是,虽然如此也并不代表这就是永动机状态,也总有一天会走到尽头,因此需要不断从外部继续寻找对抗熵死的能量。
从而,就华为抓住了移动互联的“移动时代”,并且通过迅速进去市场,以此奠定了自己实现下一个对抗熵死的跳跃。
逃离熵死而且,就像任正非不断唱衰华为的危机感,这并不是危言耸听,而恰恰是对于企业和个人发展规律的洞见。并且因此意识到熵增的存在,并且从而可以知道不断地寻找负熵以此对抗并避免衰亡。
3.
包括之前说过的异类、边缘等黑帮文化,或者说从零到一和从一到n的也有某些关联之处。
但凡像IBM、微软、苹果和谷歌等等都是如此,他们之所以一次次地突破自己并且越来越强大,就是因为他们不断吸收外部能量,并且实现从一个传送带跳到另一个传送带的跨越,因此于无形之中对方这种对抗熵增和避免熵死的规律。
跳舞的大象-IBM熵在某种程度上影响企业和个人的发展,一旦让企业和个人陷入了封闭的系统之中,除了会阻碍和外部的沟通,更关键的是无法逃脱熵增带来的颠覆性影响。
所以,我想对于个人和企业来说,要想有效地对抗熵死的发生,那么首先就是打开自己而不是封闭自己,这样可以吸收外部来源的能量强化自己对抗熵增。
其次,企业之所以追求创新和个人需要不断地学习和吸收营养都是如此,而一旦企业停止创新,以及个人停止了学习和与外部沟通,那么总有某一刻将无法跑过熵的传送带,最终走向终结。
因此,无论是企业还是个人,都需要不断地突破自我,达到负熵的状态。对于企业则是要坚持自我研发还是结合新技术的开发,而对于个人则需要持续性地输入学习,想想“活到老学到老”也是基于这个道理。
4.
同熵的概念相似,关于企业和个人发展,有种叫模式我们把他称为耗散结构,而这也关系着各个领域、企业的兴衰。
我们知道植物的光合作用也是基于这种耗散结构,植物通过吸收自然界中的二氧化碳和光,并且通过释放氧气,从而维持整个生态环境的平衡和生命的生存。
自然生长而在同时,生命体又通过生物行为适当更多的二氧化碳,并且吸收来自光合作用产生的氧气。所以,自然界就是一个天然的耗散结构模型,我们可以想象只有排放二氧化碳而没有氧气的环境是多么危险。
就比如创新者窘境以及常谈到的“大公司病”,很多创业公司从创立到繁荣过程,通过各种方式迅速地吸收了来自外界的资源,从而实现内部快速地增长,并且最终长成“熊猫和大象”型企业。
但是,往往在这个时候忽略了继续寻求新的资源和增长点,去寻求新的“膳食搭配”也很少去市场中锻炼提升,而是继续吸食原有产业结构中的营养,从而导致“富营养化”的肥胖症。
我们知道能量守恒和传导定律,一直在吸收而没有扩散,因此就会带来了巨大的危害,从而最终走不出发展的窘境。
5.
而对于我们个人来说也是如此,由个人身体只吃不做从而导致肥胖症以及各种疾病,我们的个人发展也是如此。
人类的本能是喜欢榨取和贪图舒适,而排斥吃亏和不舒服,所以就造成我们不思进取和躺在舒适区睡大觉,看似我们还在正常地吸收,实际上由于没有更多的有价值的知识输入,而且自身也没有持续地输出,仅仅是被动地输出。
这从而导致最终的营养不良,从而给个人的发展完成了障碍。
跑赢生死带因此,对于我们个人来说,所谓的耗散结构就是一个“输入和输出”的转换,我们需要通过不断地学习和突破原有的舒适区的限制,并且保持对于外界的输出,只有这样我们才能够从自身到外界都保持着健康良性的系统。
所以,耗散结构也可以说是另一种对抗熵死的方式,讲究通过从外部吸收输入,并在内部进行消化转变,最终再次输出外部,从而避免了熵增到熵死的死循环。
“向生而死,向死而生”,意识到熵的存在及不可逆的趋势,对于我们企业自己个人都是具有重要意义的。我们不可避免死亡,但我们可以延缓死亡到来的时间。
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