职场新人七宗罪

作者: 88cd0b23be22 | 来源:发表于2017-06-25 21:20 被阅读79次

    天主教义中的七宗罪(Seven deadly sins):

    1.   好色-过分爱慕对方

    2.   暴食-浪费食物,过份贪图逸乐

    3.   贪婪-过度寻求金钱或权力优越

    4.   懒惰-懒惰及浪费时间

    5.   愤怒-复仇或否定他人

    6.   妒忌-因他人富有而心怀怨怒

    7.   骄傲-因拥有而感到比其他人优越

    新人初入职场,“七宗罪”不可不知。遵之,可少走弯路;轻视,则必将受到职场惩罚。

    一宗罪:应聘只关注待遇

    新人应聘,最爱问的问题是:公司待遇怎么样?应聘者关心待遇没毛病,真正的毛病出在“怎么看待待遇”的问题上。公司给的钱多就是好公司、就可以投怀送抱吗?举个栗子:女孩谈恋爱时,会不会只因为对方家里很有钱、或对方收入很高就会嫁他?

    对于职场新人来说,如果只看收入,那我给你的建议是去送外卖,技能要求不高,而且立刻就会有不错的收入。但如果你想掌握一门安身立命的本事,而某公司能给到你这些,那暂时的待遇高些低些又有什么重要的呢?

    别说待遇低,恐怕给公司交钱都值得。这么说过分吗?你如果去蓝翔学手艺,你是不是得给人家交钱?公司教给你生存的技能,还给你发着钱,这时候我觉得你首先要做的一件事就是——感恩!然后努力学习,回报公司,成长自己。

    二宗罪:想挣钱却在混日子

    想挣钱,很好啊。关键是怎么才能挣到钱?寄希望碰到一个人傻钱多的公司?你以为公司招你来就是为了解决就业问题、替党和政府分忧?你吊儿郎当的随便做点,公司就会给你发份不错的薪水?

    公司不是慈善机构,公司存在的价值就是赢利,一个不赢利的公司就是在耍流氓;同样,一个不为公司创造利益的员工也是在耍流氓。

    钱不是别人赏的,是要自己凭本事挣的。

    想挣钱就必须得长本事。 “进屋就响上课铃”,上班踏着点儿来能长本事?上班刷微信、看网页、逛淘宝、抽会烟、发会呆,顺便工作会儿能长本事?下班逃离公司的速度比防震演练都快能长本事?下班后喝酒、上网、看剧、聊天,顺便抱怨抱怨公司……能长本事?长本事也是长的混日子的本事!

    自古“天道酬勤”,你不勤奋就想成功,连老天都会看不过去。

    三宗罪: 没有本事却抱怨工资低

    职场新人往往本事小还脾气大,总嫌活儿多钱少。因为你觉得钱少,公司就必须得多给你吗?其实,如果你一月能给公司挣10万元,公司并不介意给你8万。那你告诉我:你能给公司挣多少?

    对于新人,需要明白的是,即使公司给的再少,公司也是在亏钱——因为现在的你不但不能为公司创造价值,而且还会大大增加公司的成本——你是说你的薪酬?NO!NO!NO!还包括时间成本,公司招聘你、甚至是你失败后的机会成本。所以说,你的价值是负数。公司所以给发工资,是在养鸡生蛋、是在买你的未来,或者说是对你的预期,是希望将来你能加倍给公司挣回来。如果公司得不到这个预期,那什么时候对你下刀都显得太晚。所以抓紧长本事才是你一等一的大事!

    四宗罪:想长本事却不学习

    如果说你不想长本事,恐怕不是事实,其实我也不相信。关键是,光想就能解决问题吗?你的行为是什么?

    第一,接受培训问题。公司日常的培训,你人在,心在吗?

    第二,口传心授问题。“师傅领进门,修行在个人”,公司培训完了,领导还在手把手的把他多年的经验毫无保留的交给你,你是不是还觉得这人忒烦人?

    第三,主动学习的问题。工作以来,你为了自己的成长花钱买过书、听过课吗?你用你自己的时间(你说,下班后的时间是你自己的时间)钻研过自己的业务(不对,应该称为公司的业务)吗?其实我知道,在你的时间里,你学习的渠道仅限于微信朋友圈,电视剧,对吧?

    第四,自我反思问题。孔子说:吾日三省吾身。每一件事、每一通电话、甚至每一句话都需要反思其成败得失,唯有这样,才能不断完善、提高自己,你有在做吗?

    我想知道,这样的你是打算“长本事”,还是靠时间来长皱纹呢?

    五宗罪:靠公司生存却无职业精神

    公司提供的工作是你的饭碗,工资是你唯一的收入——除了你父母给你挣的那些家业——所以说,公司对你来说不可谓不重要,但你的行为……

    迟到——堵车了啊

    请假——我手划破了

    没按时报表——忘了

    当天的事没做成——心情不好

    没按时完成工作——因为什么什么什么原因

    加班——凭什么啊,连加班费都没有

    ……

    你如此对待工作,那你希望公司如何待你?

    六宗罪:想晋职却不做职业规划

    你志向高远,想做主管,想做经理——这很好!给我一个提拔你的理由先。难道仅仅因为你入职早就得提拔你?你现在的工作做得怎么样?你的业绩怎么样?树立了自己的威望了吗?为了承担起领导的职能,你做了哪些准备——深入研究自己的产品、竞品?熟悉市场?深入了解行业及政策?自我的管理和激励?目标管理?经理的知识架构?是否具备了相应的管理知识和技能……你以为仅仅靠公司的一纸任命,你就可以是经理了?不患无位,而患所以立啊。

    七宗罪:自身的问题,却期待换公司解决

    只要是活下来的公司,一定有他的长项;只要某个公司存在,一定会存在不足。

    但你眼里的公司是这样的:公司制度死板,管理太严格;公司文化不好,没有人情味;公司培训不到位;领导能力不强;公司产品不行,竞品太多,价格高,客户不感兴趣;市场政策不好,力度太小;国家政策限制……所以我才做不好。你是说张三为什么能做好吗?那是因为他的市场好;李四做的好是因为他运气好,碰到了一个好的客户……你认为,这个公司不适合自己,必须换家更好的公司。那么好吧,我请客为你送行,出门向西,一路走好!

    啰嗦了半天,其实所有理念基本没超出2000年前诸葛亮《诫子书》百十字的范畴。《诫子书》推荐给大家。

    诫子书

    【汉】诸葛亮

    夫君子之行,静以修身,俭以养德。非淡泊无以明志,非宁静无以致远。夫学须静也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。淫慢则不能励精,险躁则不能冶性。年与时驰,意与日去,遂成枯落,多不接世,悲守穷庐,将复何及!

    七宗罪的惩罚:

    1.   淫欲:在硫磺和火焰中熏闷

    2.   暴食:强迫进食老鼠,蟾蜍和蛇

    3.   贪婪:在油中煎熬

    4.   懒惰:丢入蛇坑

    5.   暴怒:活体肢解

    6.   嫉妒:投入冰水之中

    7.   傲慢:轮裂

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