今天这段内容本来是想为大一至大三的同学们准备的。但还是有很多大四的同学至今还没有实习经历，所以特此送上，请背诵全文并赶紧找实习！火烧眉毛了啊！
根据网上专业测试，初筛简历时HR在每份简历上停留的时间约为3.16秒，复选时停留时间也不超过6秒。6秒，除了看完学校、专业、成绩也就只够看实习经历是否跟岗位需求匹配了。而有些小朋友，且不论是否匹配，连实习经历都没有，小也君已经可以预见你们的简历被HR一眼带过后轻轻投入废纸篓的悲惨经历了。
为了避免你们海投海被拒，小也君今天手把手帮你们找到第一份实习！
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在最初的最初哪些条件有利于找到第一份实习呢？
1、成绩好
作为一个没有实习经历的学生，又没有什么特别突出的专业能力，你能拿出来作为专业亮点的也就只有成绩了啊。
不然你说你吃得多脸盘大吗？
所以，HR在筛选实习简历的时候一定会看你的成绩，有些企业甚至会直接过滤掉GPA在3.4以下的简历。所以说，成绩好在找实习的时候非常非常重要。
如果你还在大一，好好学习，抓紧时间刷成绩，分越高越好。如果你已经在大二大三，之前成绩还不怎么好，也不要放弃治疗，赶紧努力努力，迎头赶上，成绩一年比一年好在HR眼里也是有可取之处的。
如果你已经大四，GPA还不高……那就只能靠套路了。
比如说，你选修课和非专业课绩点不高，但是专业课还不错，那就突出写明专业课的绩点。比如：
某小朋友，在德云社大学成绩如下，烫头选修一60，抽烟选修二62，马哲66，单口相声90，群口相声97。
那么在简历上就可以只写专业课GPA4.0/4.0。
所以说专业课很重要啊同学们，如果专业课成绩不好，在那些选修课和马哲之类好拿分的课程一定要尽力拉分，当然，最好是所有成绩都在90分以上，把GPA做得漂漂亮亮的。
2、社团活动积极
公司毕竟不同于学校，不是成绩好，专业强就可以了。在招聘中还有很重要的一点是你的软实力。
沟通能力，领导力，执行力，情商，这些都是在工作中非常重要的软实力。同样的，这些软实力是无法通过语言描述来证明的，在校园锻炼和证明这些软实力的最好方法就是参加社团活动。
（不是黑社会啊喂！）
如果你在大学里担任过社团干部，或者参加过大型项目，活动，比赛，就会比别的同学多一些竞争力。
所以，小也君建议大一的小朋友多了解学校的各个社团，选几个感兴趣契合自己的加入，然后平时表现得积极一些，争取大二的时候能留任部长。而大二大三的同学可以尝试着参加各种社团组织的大型活动和比赛以及一些企业在校园组织的俱乐部，比如国家创新杯，模拟联合国大赛，宝洁俱乐部，德勤俱乐部等等。
如果你已经大四，没有社团经验，当务之急还是先找实习，可能不会找到一个特别棒的实习，但是千里之行始于脚下，先从小公司开始实习，把实习经历补上了，解了燃眉之急要紧！
3、搜集信息
很多学长学姐在结束实习后是很乐意推荐学弟学妹去补上的。所以多认识学长学姐，就算没有内推机会，你也能从她们那儿知道最新的实习招聘信息。
当然，咱们也不能做伸手党，全靠学长学姐，自己还是要加把劲儿的。多上网搜搜实习信息，多看看岗位需求，符合的就赶紧投简历，有不足就赶紧提升自己的能力，千万不要自己闷头准备，不然可能等你准备完人家招聘也结束了，也有可能你准备的东西根本不符合人家的招聘要求。
到时候你哭都没处哭去。
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正式开始，提升求职技能
简历内容
1、你的性别和照片必须有一项
2、个人技能：不知道什么是和岗位相关的核心技能？直接参考招聘启事里的“职位描述”（Job Description）部分。
3、爱好：可以写明爱读哪些专业相关的书，爱看哪些行业著名的微信公众号。
4、作品：设计/运营/文案等职位可以整理一份在线作品集并附上链接；如果有个人主页也可以附上
5、项目经历：对于某些职位来说，你的项目经历比其他内容更重要。
6、其他经历：包含大学课外实践（参观工厂/业界办公室），志愿者、支教、课程大作业、毕业课题、兼职等，当简历内容不够丰富时可写。
简历投递
1、给腾讯发简历请用QQ邮箱
2、应聘外企投递中英文简历命中率更高！
3、给HR发邮件，标题栏中用【】可以让你的简历排在文件夹中排到首位，简直实用！
4.把你的邮箱命名成你的真实名字。
体验一下这些邮箱名：
[泡沫壹樣的愛]
[獨等゜只爲他ヅ]
[℡蒓洁⌒雨汐‥]
[懷淰過厾゛]
[糾糾纏纏@]
[從此、Ⅰ個人]
不明事理的HR还以为自己邮箱的二次元炸了。
5.邮件发送准备word和PDF两个版本6.邮件发送简历请在邮件签名页附上自己的联系方式。
面试&简历
面试时请带上你的简历（非常重要）
大部分提问来自你的简历内容，确保简历的真实性和数据的准确性。
简历何以准备多份，比如通用版，还有一个和行业相关的专业版简历。
现场投简历请用好一点的铜板纸打印（参考时尚杂志的那种纸），彩打彩打彩打！
如果整理了作品可以拷贝一份上传网络。
面试
1.面试前早点出门，避免在路上浪费太多时间导致迟到。
2.你遇到的80%的面试问题网上都有，看一遍不会浪费太多你的时间。
（比如你现在看的这篇就挺好...）
3.花点时间阅读该企业的招聘需求并搜集企业的相关信息会派上用场的。
4.回答每一个问题前先开口整理思路再开口，不要磕磕巴巴。
5.群面题没有标准答案，面试官考察的是团队写作和人际关系处理能力，你在这里如何表现，就是你平常生活的缩影，也是你未来工作的放映。面红耳赤的争论后倒杯水给队友是缓和气氛的好做法。
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