目录：
1. 项目课程介绍
2. 课程思维导图
3. 钻石反馈：1组的钻石反馈，照亮了所有人
4. 价值观平衡轮——瑞英助教
5. 古典老师向我们展示三年内AI助理的工作场景
6. 大彩蛋——瑞英助教每次都给我们惊喜
7. P3路演直播
8.四点收获（四个公式）——苏耀凯
项目课程：
L1：个人战略全景图
L2：10问自己，找到个人战略
L3: 通过成就事件，挖掘个人优势
L4：一个故事，一个行动
课程思维导图如下：
钻石反馈：1组的钻石反馈，照亮了所有人
钻石反馈
发生了什么？
做了什么？
影响是什么？
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钻石反馈：
王牌主持Irene
发生了什么：
哈哈……记得在P2第二次讨论时，Irene的主持特别让我感受到了职业化，专业化的会议引领者！
做了什么:
1.Irene回顾了上一次的讨论内容
2.详细的介绍了当次会议的整体内容
3.回顾总结了当次会议的收获及行动
4.提醒了周日Show up的安排
影响是什么:
大家感受到了一个紧紧有条，职业化，专业化的会议引导！
Irene的系统思考能力特别强，能站到全局去思考问题！对每一个发言者结束后的内容总结归纳提炼能力特别强！
同时Irene同理心特别好，互动中特别能感受到被她看到，强烈的被抱持的感受！
亲爱的Irene你是一位可以为她人带来温暖和希望的人！
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钻石反馈：程迁
发生了什么：
本周日小组展示，程迁完美的完成了小组团队展示！
做了什么：
1.程迁认真用心的做了精美的PPT
2.程迁耐心的提醒并鼓励每个成员提交项目任务图
3.程迁在每一次关键时刻都能勇敢的担当，承担重任！敢于接受挑战！
（4.在周三小组讨论时能准确精准的发问，给予汪璇的对标人物带来启发性思考的问题！）
影响是什么：
小组展示中完美的呈现了101小姐姐团队！
给小组成员带来了正向积极的榜样作用！
引领团队一起成长！
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钻石反馈：白桦
发生了什么：P2的对标人物讨论中白桦清晰找到了自己的对标人物，成为小组完成“质量”最优的学员！
做了什么：
1.清晰的陈述了对标人物的履历阶段
2.精准的捕捉到了对标人物的2次拐点事件，并进行了深入，全方位的分析！
3.对于对标人物的内在认知驱动力的探究深入！
学习～行动～分享
影响是什么：
白桦用自己的行动，状态活出了这三个关键词！
学习～行动～分享
白桦的快速学习能力特别强！可以根据当时的场景及情景及时灵活的做出调整，并快速做出输出，从而获得很有力量的影响力！
相信，白桦的快速学习～行动～分享的理念也会带动感染到我们每一个人！
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钻石反馈：积极聆听的汪璇
发生了什么：
在线上讨论过程中汪璇总是可以很好的倾听到案主的陈述，并且捕捉到关键信息！是一位很好的倾听者及发问者！
做了什么:
应该是第二次线上讨论，我记得汪璇对程迁的倾听及发问做的特别好！根据程迁的陈述可以积极聆听并快速捕捉到关键词，步步紧跟，强力发问帮助程迁梳理及澄清！
影响是什么:
汪璇的积极聆听的状态，紧追不舍得强力发问可以很好的让大家聚焦在案主陈述的问题上！
为案主创造了很好的思考空间！
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@3班-1组- 博淳
钻石反馈：内心强大，全力以赴的 淳
发生了什么：
记得上周日小组展示项目任务成果那天，淳生病了，但是我在凌晨4:00钟收到了淳发来的任务图！
做了什么:
我在想是什么样的力量可以支撑一个人加班加到很晚，回来发现发烧了，去医院检查是甲流！
在这样的情况下看到我的信息需要完成项目任务！我真的在想是什么样的力量支撑她爬起来在凌晨四点钟完成项目任务！
是内心无比强大的力量，以及对任何事情都全力以赴的习惯支撑她完成任务的！是这样负责人的态度支持她完成的！也是她对于未来“真正的方向究竟是什么”的渴望支持她完成的！
影响是什么:
真的！淳，特别感动！
我深刻的感知到了你内在无比强大的力量，以及全力以赴的习惯！
我听到了你说想要转换行业，我听到了，你跟着项目任务一步步梳理，如果还是不够清晰，项目结束后我为你提供完整的一对一教练服务！
加油！淳！
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@3班.1组.lemon🍋
钻石反馈：
极致创意者柠檬
发生了什么：
亲们，还记得开营时第一次小组展示吗？闪耀了我们整个班级及教练群！我记得那天小组展示完，咱们班好多同学都强烈要求柠檬开课分享制作方法！还有返回教练群大家都称赞我们组的小组展示！
做了什么:
柠檬，做了PPT，视频编辑，语音介绍！非常完美！极致的创意！
影响是什么:
我那天很骄傲很自豪还有点小膨胀，
因为这个人人都称赞的“”极致创意者柠檬“”来自于我们组！
嘿嘿……
我相信那一次小组展示咱们组的每个人都特别开心！特别骄傲！
柠檬，请允许我的那个内在小我再膨胀一次！
我好希望再次看到那个极致的，有趣的，富有创意的，乐于分享的，积极反馈的，灵动的柠檬依然如是！
我身上没有的，我都能从你身上看到！
我是那个笨拙的前行者！
在你身上我真的看到了那种灵动！
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钻石反馈：灵性财商～心理教练雅文
发生了什么：
一直觉得雅文特别神秘且有魅力，总觉得她有无限的内在力量，却又把这样的力量隐藏在了身后！内心有无限的力量，爱，慈悲……
似近……似远……
做了什么:
今天我看到雅文的荔枝微课，认真的静静的听到了雅文温暖的声音，在那时我听到了“”真实“”的雅文，就在那一刻，我说，对，这才是真正的雅文！无限的敞开，无限的内在力量，无限的爱带领人们找到激情所在，改变观念！我觉得那时那刻我听到的，感知到的雅文是“真实的雅文”
影响是什么:
我希望雅文可以在我们这个小圈里，散发出自己真正的光，知行合一，时刻都是那个散发灵性智慧的魅力心理教练！
雅文！
真的我今天在荔枝微课里感受到，感知到了你无限的能量及热情！
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亲爱的们，大家看到了小组里闪光点都可以分享
钻石反馈
经过这样的钻石反馈
我在昨天晚上线上讨论看到了101小姐姐们无限敞开，打开，全然投入，全情投入的状态！
真正的感受到大家在这样
敞开的场域
深入的连接，
有价值的共创
中结束了线上讨论！
把这样的“钻石反馈”的方法分享给大家！
希望这样深深的“看到”
“赋能”于我们的学员！
价值观平衡轮——瑞英助教
1.选择你认为很重要的价值观词汇填入平衡轮中！
2.这些价值观当中哪些对于你来说是特别重要的？
3.今天你最希望探索哪些价值观？
4.这些价值观在生活中体现的程度是多少？
5.你在生活中活出这个价值观的状态是多少？
6.1分代表一点点，10分代表完全活出了这个价值观，请为自己活出这个价值观的状态打分？
7.现在给自己一些时间，请看着这个轮子呈现出来的内容反思一下！
8.当你看到这份图像的时候，它关乎于你的生活以及你活出自己价值观的状态给了你什么提示？
什么样的信息？什么样的感受？
9.杠杆问题:在接下来的一个月里，或者在接下来的三个月当中，如果你聚焦在这个轮子的某个领域，能够帮助到其他所有轮子得到进步或改善，那你聚焦的这个方面是什么呢？
10.接下来你希望聚焦的这个部分达到什么样的程度？从原来的分到达你希望的分是什么？
11.你怎么就知道自己达到了这个你期待的分数？
12.你怎么辨别你在生活中践行价值观达到你期待的……程度了呢？
13.那你怎么开始呢？第一步是什么？
14.你需要怎么做为这样的价值观创造空间？
古典老师向我们展示三年内AI助理的工作场景
大彩蛋——瑞英助教每次都给我们惊喜
这几天我也在梳理自己的过往，优势，下一步的方向，路径和行动！
那接下来我分享一下：通过成就事件挖掘个人优势的一些思路和方法：
从三个部分谈起：
一、如何选择成就事件？
二、如何分析成就事件？
三、分析成就事件的意义和目的？
在选择成就事件时：
1.大家可以选择一些能发挥你“内在优势”的事件：
就是你有某一项能力做的比其他东西都好的！
那怎样发现自己的内在优势呢？有哪些线索？
a.哪些事情让你一学就会，能够快速掌握？
b.你会被什么事情自然而然的吸引？内心始终怀有渴望？
c.哪些事情中，你似乎本能的知道该怎么做？或者你的潜意识告诉你：“我很优秀，我比他人做的好？”
d.什么事情令你感到极大快乐和满足？
e.什么事情让你投入其中忘了时间？
2.在选择成就事件时大家也可以选择能展现你“外在优势”的事情！也就是你的“竞争优势”
是被职场，市场，现实世界验证过的能发挥你“竞争优势”的成就事件！
那怎样才能觉察到这样的成就事件呢？
a.在哪些事情中，你的表现非常卓越另人印象深刻？
b.哪些事情的成功，除了你自己感觉很好，其他在场或参与的人都对你评价很高？
c.哪些优势你除了在这件事情表现良好，在其他另外的场合也表现出过类似的这些优势？
3.在选择成就事件时可以选择一些和现在生涯发展目标相关联的事件！
4.最重要的是在选择成就事件时选择那些在某个阶段起“决定性作用”的事件！是胜负手的关键事件，由于这件事的发生导致我可以对接下来发展有突破性进展的事情！是一个关键节点，关键拐点的事件！
成就事件的分析方法汇总：
一.事件：STAR分析法
说清楚你遇到了什么情况？
接到了什么任务？
用了什么行动？
最后达成了什么结果？
深度挖掘成就事件
二.能力：第一个挖掘的问题：
在这个过程中间，你解决了哪些有价值的问题？
都用了哪些资源和能力？
三.资源：第二个挖掘的问题：
1.当时有那么多跟你能力差不多的人选，为什么选择了你负责这件事情？
2,你做了些什么让自己得以被选上，以及做了些什么把这个事得以落实的？
3.你和其他竞争对手到底有什么不同？
四.态度认知：第三个挖掘问题：
1.你做这件事情的时候遇到一些挫折时，你的心理历程是怎样的？
2.你是怎样看待这些挫折和问题的？
五，驱动力：第四个挖掘的问题：
1.在做这件事的整个中间你的驱动力是什么？
2.在遇到困难的时候，是什么让你可以第二天继续往前走的？
希望大家用以上五个步骤好好再次梳理一下自己的成就事件！通过事件本身发现背后的三层幕布！梳理清楚，你的能力资源，你的态度认知，以及内在驱动的力量！
分析成就事件的意义和目的：
通过分析成就事件，我们可以看到自己所有的资源，能力优势，态度，以及自己的内驱动力！
这个过程就像研究我们对标的人的优势，资源，态度，内驱力一样，我们要深入的研究梳理自己
我们在过去的人生中间，曾经无意中遇到过自己的优势和天赋，我们需要做的事情就是清醒的有意识的重复这些成就事件！
我们要做的事情就是连点成线，重复的成功！
把过去无意识做成的成就事件，有意识的一次次重复！
好的，希望这样系统的梳理成就事件可以真正的挖掘到你的个人优势！从而结合你对行业趋势需求的把握以及稀缺的分工的感知，再结合对标人物的职业发展路径，找到自己的方向，和实现的路径，制定出你的下一步行动计划！
加油！亲爱的们！放轻松！我们一起走！
[P3路演]就要开始啦！
1月20日晚上8点，从300份任务中被重重推选的三位优秀任务达成者就要进行路演啦~！！他们分别是：
🏅1班4组-潘飞达
🏅2班4组-李柏苍
🏅3班5组-孙震
点评导师：
个人战略课助理导师 Kelen刘
个人战略课项目导师 古典老师
【路演直播间】
https://m.qlchat.com/wechat/page/topic-intro?topicId=2000003392647274
分享即将精彩呈现，也请大家一起来，将自己的发展路书再好好打磨一番吧！
四点收获（四个公式）——苏耀凯
1、自由书写+战略10问=战略触发器，自由书写是个好习惯
2、成就事件+失败事件=完整的自我，失败的要么真不行，要么你很在乎。
3、优势=才干*投入。优势分内在和外在优势
4、成果=战略*执行。"不要用战术的勤奋掩盖战略上的懒惰“，”不行动，你永远是那个怂样“。
三种感受：
战略思维是优秀人的底层思维
项目式学习是种好的学习方式，人生就是一个个做项目的过程
人生不必太纠结，快乐=能力-期待
二项建议：
1、路书，说出来，你敢吗？
2、人生目标大PK，你敢吗？
一个行动：
小组保留，转成线上成长私董会，每月定期交流，见证成长。
个人对标是持续指引着自己去往未来想要去的自我管理办法，个人对标会给予你熊熊的能量，以及强大的牵引力，看着ta做什么，如何做，为什么做，都会引起你的好奇心，与你的内心驱动力相似，以ta为榜样，要像他一样做成什么事情。
个人对标也是你所在的领域值得学习的高手，是你渴望达到的样子。
像ta一样成功，像ta一样幸福。所以你要确定自己的定位，找到领域内数一数二的高手，对标。
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