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为什么说探春,干起工作来要六亲不认,因为在一个企业里总要有这么一号人物:手段强硬,懂得权衡和周旋,尤其是在家族企业里,更加显得重要。
探春自尊敏感,但又极具冷静,这是干好工作的前提。其次强烈的上进心,促使她一步一步地走向管理核心层。
母亲赵姨娘是个很拖累探春的角色,不明事理而且处处被人瞧不起;弟弟贾环个性狡诈,人品极坏。这些因素也从某一种程度迫使探春必须要努力精进,改变现状,得到管理层的认可。
所以说先天和后天的环境影响,会促使一个人的终生发展。
对待舅舅的丧葬费,她一视同仁,即表现出同工同酬的制度执行力,也堵住了凤姐团队成员的阳奉阴违的小伎俩,这是探春情商和智商突出表现。
对查抄大观园一事,探春有自己很明确的底线,平时再严厉,遇到重大风险应急事件时,她要保她的下属周全,这是一个管理人员最难能可贵的品质。
所以说换到现代,探春,是个优秀的管理型人才,值得我们认真学习。
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