不知不觉已经步入中年，成长的经历告诉我们，功到自然成，没有做不成的事情，只要肯面对就会有意想不到的收获和成就，在过去的一段时间学会了演讲，学会了提升能力的绩效培训，想想是怎么实现的这种突破呢，已由被动地一言堂，逐渐延伸成互动与激发观者的兴趣，让他们讲述所要呈现的问题，行成互动带来了深刻植入，比如说我们想讲火灾的诱因，电气火灾，静电火灾，雷电产生的火灾，事故火化等等，我们可以针对其中一项，切合我们会有哪些诱因呢，拖拽的开关插座，电器线路短路，可以由受教育者来提出这些诱因，他们就会加深记忆，应用于日常的管理和隐患排查，那么又问，如何避免静电产生的火灾呢，往下看。
静电产生的原因，顺着这个思路，结合我们目前的实践，等电位接地，改变工艺，静电防护液，静电消除器，增湿，工艺上控制，禁止搅拌过程中取样，而对于员工，静电服，静电鞋帽。如何避免火灾呢，规范临时用电，安全防护，特种作业管控，持证作业，禁止铁器撞击产生火化，引发燃爆和明火，这一连贯下来，我们就会想到如何预防，如何扑灭初起火灾，由员工讲述灭火器消火栓的使用，以及如何应急逃生，如何启动消防设施，如何最快速度疏散逃生，如何报警，还可以延伸到如何加强管理，如何利用好早会进行宣贯，如何进行规范员工的行为等等，一连贯下来，你会发现兴趣的行成，还有好习惯的养成以及应急处置处置就是这么来的。
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