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李诞那句“人间不值得”成了大家调侃他的一个梗,同时也有很多人撕下原来的“佛系”,贴上这句话作为彰显自己个性的标签。
去掉“人间”,“不值得”这三个字比较符合我现在的状态。
昨天晚上和我哥通电话,我抱怨说,新公司天天加班,我不想加班。
我哥问我,没有人喜欢加班,你在面试的时候HR就已经告诉你公司有加班文化,你当时表示不介意,那现在你排斥加班是为什么?
我说,我不排斥加班,只是我觉得新公司没有让我觉得值得这么做。
01
我不知道是不是有人会和我一样,在找工作时,无论怎样精挑细选,入职前对公司满意度有多高,但入职后总会觉得不对劲,不合自己的预期目标。
当我对就职环境不满意时,自然对原本一些超出职责以外的工作——例如加班,就会不那么愿意接受,觉得不值得。
我做好本职工作,领的薪水和我做超出职责以外的薪水是一样的,那既然如此,为什么我还要压榨自己的休息时间去做一份不满意的工作呢?
看到这里,你可能会说,工作干得不爽那就换呗,纠结那么多干嘛。
“工作一不顺心就直接辞职”,这个想法对吗?
赞同这个观点的人,也许会说,“不错,小伙子有个性,够痛快!”
不赞同的人会摇摇头,“幼稚!只有刚出来的嫩鸟才会这样,成年人的世界从来没有容易二字,如果每件事都能逃避,那都是懦夫!”
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02
是的,我站得是反对的那一方,我大学读的是市场营销,这个专业学的东西很杂。
但有些理论还是蛮实用的,比如很多人所畅谈的马斯洛需求层次理论,在需求层次理论中,最低层次的需求是生理需求,所谓生理需求,也就是我们中国人常讲的衣食住行,而最高层次的需求是自我实现,这点可以说是精神价值的实现,但试问,当一个人吃不饱,穿不暖的时候,还有时间想怎么实现自我价值吗?
我相信大部分的人都不会。
再举一个例子,奇葩说有一期辩题是选择一份低工资但自己喜欢,还是高工资但自己不喜欢的工作?
我的答案是第二个选项。虽然兴趣是热情维持的最大动力,但对于我这种三分钟热度的人来说,兴趣是最虚无飘渺的东西,它流失的速度太快,所以我宁愿选一份高工资但低兴趣的工作,至少它让我的心态比较稳定,还不会让我饿死。
03
有一部小众韩剧叫《离职的最佳时机》,这部剧简直丧到爆,但又无限接近我们的现实。
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主角之一,是在湿纸巾厂工作的妍智,她在职场上“幸运地”遇到一个奇葩上司,被迫加班,当背锅侠,还得听上司没完没了地诉苦。
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忍,是她刻在木制办公桌上的隐形座右铭。
为什么不直接辞职,离职的最佳时机到底是什么——这个剧最终也没给出明确的答案。
而在辛苦得到转正机会后,妍智最终还是选择了离职。
这个是离职的好时机吗?未必是,但她还是决定不要再屈服在这个充满怨气的工作环境里,不再呆在满腹埋怨、拒绝前进的女上司身边,当她的小兵和出气桶。
在下一份工作前,她想要先学会,更重视自己多一点。她最后会获得一份做得开心的工作吗?我们不知道。
大部分人,谁都没有比谁更擅长活着,其实都在摸着石头过河。
但也只有靠自己一直往前走,才会有路。
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04
当我对现在的工作不满时,我不会直接辞职走人,但继续对现状不满也不是办法,所以我会尝试调整自己的心态,反思出现这个情绪,是我自己的问题还是公司的问题?
最终的选项可以归结为三个:忍耐、迎面而上、辞职逃避。
最后回到“不值得”,如果发现新公司不值得我努力怎么办?
在这里,想借用曾国藩的一句话作为共勉,“先静之,再思之,五六分把握便做之。”
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PS:最近工作压力很大,一点小感慨。
如果你认同我的观点,点个赞我们认识一下好吗?
如果你不认同我的观点,可以留言和我说说你的看法吗?
比心!
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