最近，宝宝耳朵长了个脓包，每天早上我都需要先带他去医院换药，然后再送去幼儿园，看着他顺利地通过学校的校医检测，进入教学楼。
做完这两件事之后，我在路边买点早餐，再去上班。
有时碰上药用完，就需要重新挂号重新请医生开方重新交药费治疗费。这时候就得看运气，如果人不多，那么可能排几分钟的队就能顺利交费或拿药，要是人多，比如今天，那么，就又要向老大请假了~
虽然请的都是我自己的年休，虽然他已经习惯了我经常给他发个微信“早上有事晚点到单位哦~”，但我相信没有哪个领导喜欢这样的员工吧！
感受一下这医院现场吧！
看到人数我立马计算等待时长
由于是小毛病，不必非找专家，又为了图方便，就选择了离家近的这个二甲医院。但即使只是二甲，那里也是人山人海。
我看了下表，嗯，这个时间，必须得请假了，管他还能不能升职加薪的，都是孩子最重要不是……
为何全家最适合陪娃治疗的只有我呢？
跑过医院的都知道，现在医院想见到医生，流程比以前复杂多了，老人玩不转啊！
孩他爸在（虽）单（然）位（工）是（资）领（不）导（高），要是让他为了带娃看病送幼儿园而连续十几天迟到请假，如何做几百号下属的表率？
呵呵，所以这个任务就必须由娃妈我来领了……
白天迟到照顾他种种，晚上早退回家辅导他学习到深夜，被娃累的上班只想睡觉，你不中年危机，谁危机？
这还是父母身体好，还帮你做做家务，接送下孩子……
所以，职场中年危机其实和年龄无关。
即使你只有二十岁，但已上有老下有小，家里琐事都需要你上，不管你工作能力多强，不管你精力多么旺盛，你也会分身乏术。
反之亦然，如果你已步入四十不惑，却仍单身一人，或只有二人世界，无需上奉父母下育幼儿，工作能力与态度都正常，那么，你在职场也不会遭遇什么危机。
说白了，单位嫌弃中年人的，不是年龄，而是工作心态。
不能全心全意扑在工作上的人，又怎样会得到老板一如既往的认同？除非曾经你为他们立下了汗马功劳，有人情味的老板或许会看在以往的情分上，不苛待于你。
好在，我们没有停止学习的脚步，这个状态下也不图出类拔萃了，只要还能跟得上大家，便知足啦！
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