前面我们探讨了职场办事的“底层架构”和“办事三原则”，从这一节开始，我们从操作层面讨论一些职场做事的基本思路。
目前，市面上关于职场做事的课程和图书比比皆是，这些内容针对不同的场景设计了不少操作性很强的应对策略，让人脑洞大开。不过，这些技巧再多，设计再精妙，也难以囊括全部的工作场景，何况我们看了以后，有时很难对号入座，常常会张冠李戴，弄巧成拙。
所以，与其“授人以鱼”，还不如“授人以渔”，针对这些林林总总的技巧大全，如果能够从中找出一些规律性的做事思路，以简驭繁，“约法三章”，知道职场办事的边界和拿捏，或许对我们的帮助更大。这里，我们就按照初阶、中阶和高阶的玩法，初步勾画一个职场办事的晋阶路径图。
当然，这些玩法都是基于前面几节探讨的办事“底层架构”和办事“三原则”这样的逻辑设定，它们就是一个焊接在一起的有机整体。
初阶的玩法玩的是态度和执行力，简单来说就是四个字，“马上就办”，特别适合职场新人，从手上的第一项工作开始，一步步修炼，可以让一个新人在短时间内立足职场，成为一名“马上就办”的有执行力的员工。
中阶的玩法讲究的是做事的艺术，为人处事上“内方外圆”，将“马上就办” 内敛于心，审时度势，善用“推拖拉”，创造条件，踏实而又聪明地把事办得妥当，不留后遗症。
高阶的玩法追求的是境界，工于复盘，善于借势，磨砺自己的办事风格，打造“办事高手”的形象。
一、初阶：马上就办
“马上就办”，顾名思义，就是立刻去办。但是在职场上，“马上就办”更多地成了大家落实领导交办任务的口头禅。
不过，“马上就办”不在于你说得有多好听，而在于你能够说到做到，它是职场人做事的最基础内功。
“马上就办”解决了职场人特别是新人中容易患上的两大顽疾，这就是“动手能力差”和“执行力弱”。这两者既有能力因素，更有态度问题。
“马上就办”就是针对职场人这样的生存和发展问题而下的一剂猛药，它的价值主要在两个方面。
一是磨砺实操能力。这是职场做事的最基础能力，如果一个职场人连最基本的实操能力都不具备，又如何提供价值？
“马上就办”就是让你先干起来再说，“说一千，道一万，不如两横一竖一个干”，办法总比困难多，也许干着干着，忽然发现你的那些困难和畏难原本就是自己臆想出来的，事实上并不存在。
所以，“马上就办”就是针对实操能力设计的修炼路径，只有先干起来，才能在原本不熟悉的路途上，越走越久，看到更多的风景，也会遇到更多的人，帮助自己化解一个又一个路障，而自己的能力也在“马上就办”中一点点地提升。
更重要的是，“马上就办”可以抢占先机，特别是对职场新人来说，本来机会就少，先干起来，才能占据先机。
二是塑造职场态度。“马上就办”体现的是效率、服从和执行力，这些体现的是一个职场人最基本的职业态度，而“态度”和“实操”恰恰是职场人能够体现出价值的两大基本保障。
以上这些正是“马上就办”背后体现出来的价值原理和改变的力量，下一篇我们就来探讨一些“马上就办”的实操策略。（未完待续）
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