从过程见“领导力”

      ——读《领导力21法则》所得（三）

      领导力非常复杂，它涉及很多方面：敬意、经验、感染力、人际交往能力、纪律性、远见、动机和动力等等，都是很多无形的因素。领导力的提升是日积月累的结果，而非一日之功。

      人生的成功秘诀是时刻做好准备，等待机会到来。真正令人尊敬的不是那些批评别人头头是道的人，也不是给人指出过错、指点哪里可以做得更好的人。而是勇于拼搏、埋头付出、将生命奉献于崇高事业的人。

      领导者要掌握提高领导力的五个阶段。

      一是不知道自己不知道。有些人不知道领导力的重要性，其实领导力就是影响力，大多数人每天都在试图影响至少4个人。如果一个人不知自己不知道，那么就不会进步。

      二是知道自己需要知道。很多人位居领导地位，却没有人追随自己。当意识到自己对事情一无所知是，就向知识迈进了一步。

      三是知道自己不知道。意识到领导力是事业成功的关键所在，如果不提高自己的领导力，事业将深陷泥潭，实现不了自己定下的目标。意识到自己还没有人生规划，有意识地从此坚持读书，听录音，听领导力的讲座。

      四是我知道、我成长、我发现。认识到自己能力的不足，每天训练，提高自己的能力。

      五是因为我知道。拥有高度直觉，提高领导力已变成下意识的行为。

      由此可见，提高自身领导力要重点做好三个方面即制定个人发展规划，如每月读一本书，每年一个讲座等，制定成长日程表；注重对追随自己的人员投资，组织他们读书和学习；重视营造鼓励个人成长的文化。