又到了一年一度评估调薪的日子,主动离职的被动离职的在这个月非常频繁。
可是,我发现了非常有趣又耐人寻味的现象。
A类,兢兢业业的工作,全身心扑在工作上,承担了比同岗位的人更多的工作职责,可是最终调薪比例是平均水平,而且工作可能是同岗位最低的。
对于调薪比例也不满意,但是也没有去看看外面的机会,只是抱怨给同事听,希望HR向上反应自己的不满。
结果,不了了之,调薪比例不变,继续被安排了超出工作量需要加班完成的任务。
B类,平时有做好自己的本职工作,但是多努力是绝对谈不上的。自己有工作外的事情在做,所以并没有完全扑在工作上,也在不停的寻找机会。
调薪比例出来后,直接发出离职信说自己已经有更好的机会,HR马上谈话,结果成功涨薪,然后愉快的继续工作。
所以最终结果就是A类人虽然心有不满但是继续劳苦卖命,B类人心情愉悦的继续一边工作一边发展自己的业余生活。
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