标签：高粘性的社群运营只要掌握这三点。
01见
你一定要知道你把这些人聚集在一起的目的是为了什么，你是为了给他们解决什么样的问题，这个就是你社群所存在的价值。
第1个点是重塑，重塑就是统一我们社群的所有人的价值观，统一价值观。
在第1个点里面有三个小点，第一明确自己社群的价值观，第二不断的把你的价值观重复重复重复的植入你社群的每一个人的心中，第三，学会在你的社群里面断舍离，把不相干的那些人全部剔除掉。
重塑就是给自己找准定位，并且统一思想的过程。
第2个点建设，建设即团队的搭建，那给大家分享一个比较有趣的生活中常见的现象，他会发现无论是在大城市还是小城市，都会有很多的小吃店或者一些老字号的门店对不对？但是大家会通常也会发现一个比较有趣的现象，很多的小吃店或者是老字号的门店呢，通常都是夫妻档或者是家庭倒也就是夫妻两个一起创业。
没有优秀的个人只有优秀的团队，如果你想真正的去做社群，一定要把他就像运营一家公司一样，运营一个部门一样，需要有自己的团队需要搭建吸引和你能力形成互补的人，这样子你们才能把这份事业越做越好，持续不断的精进下去。
主动出击，寻找那些和自己能力互补的人。
第3个点发展，即复制和裂变。
当我们有了自己的社群，我们的社群有了非常清晰的愿景，有明确的目标，也有非常清晰的定位，也吸引来了自己的目标的用户群体，并且也有自己的运营团队的时候，剩下的就一个字干真的万事俱备，只要抓心去干全力以赴的去干就好了。
制定一个标准化、可持续化的流程。
02感
这节课主要讲了为什么要建立社群，怎么增加社群的粘性？从重构价值观寻找共同目标的人，找到能力互补的伙伴，制定规范化的，可持续的流程。
前提是建立社群要有利他的心。
我建立社群的目的是帮助伙伴们一起成长。让他们看见自己的变化，发现自己真正的需求，建立目标。在实现目标的过程中，需要摸索着前进，不是一蹴而就的。
03思
当一个社群的价值观，使命和目标一定的前提下，怎么增加粘性呢？怎么抵抗拖拉和惰性呢？
社群的群主一定要发挥领导力的作用，发现人才，用甜枣思维。培训他们每个人都有领导力，从而提升自我管理的能力。
怎么增加社群的凝聚力？
通过线上线下的集体活动，制造阿哈时刻。
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