2017年三月拍于鲁迅公园
今天老师分享的是《论语》的20.01，14.41，14.31，12.16，主要阐述的是领导者要以身作则的重要性，“不教而杀谓之虐”，“上好礼，则民易使也”，“不逆诈，不亿不信”。
（1）子曰：“不教而杀谓之虐，不戒视成谓之暴，慢令致期谓之贼，犹之与人也，出纳之吝，谓之有司。”
孔子说：“事先不进行任何教育，犯了错就虐杀；领导布置的任务，没有跟进管理，没有事先告诫，便突然要求检验要求通过；在下令时很缓慢，但却突然限期交出任务成果；原来答应要给人财务，但真要给时，却不够大方，出手吝啬，叫做小家子气。”
主张以礼治国的孔子，指出了领导者的四恶：“虐”“暴”“贼”“司”，对于今天的领导者有着重要的借鉴意义。
所以领导平素要花时间对员工进行专业知识和人伦道德的教育，对员工的工作进行督导，提醒和帮助，对于员工许诺的薪资，要兑现，这样员工才会对企业忠诚，尽职尽责的工作。
（2）子曰：“上好礼，则民易使也。”
孔子说：“上位的人依道而行，就容易使老百姓接受指挥。”
以身作则，是领导者的重要原则，而且也是唯一的原则。领导者依道而行，即遵循天理，天理不在远处，天理就在我们的心中，做领导者当品行端正，修养自己的身心，以人格的力量，来打动高管和员工，起到率先垂范的模范带头作用，则其身正，不令而行，高管和员工们上行下效，从善如流，推动组织和企业良性发展。
（3）子曰：“不逆诈，不亿不信，抑亦先觉者，是贤乎!”
孔子说：“不预先怀疑别人欺诈，也不凭空臆想别人不诚实，然而却能先行察觉到别人的意向和念头，这样的领导就能称为贤者!”
作为领导，不猜疑下属，不带有色眼镜看待下属，尤其不要因为个别员工的谗言而否决下属，这表现出一个领导者具备的贤德，既有心胸磊落，坦荡善良之襟怀，又有防骗防诈亦先觉的贤明。
（4）子曰：“君子成人之美，不成人之恶。小人反是。”
孔子说：“君子成全别人的好事，而不助长别人的恶行，小人则与此相反。”
孔子从处事的角度来区分君子和小人。君子修身养性，明辨是非，懂得美恶之分，所以，他成全别人的好事，不促成别人的坏事。而小人不辨美恶，只以个人的利害得失作为取舍标准，所以，他成全别人的坏事，而不促成别人的好事。
在生活和工作中，我们一定要有勇气和智慧，成人之美，不成人之恶。
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