在安秀有这样一个同事，让我总是忘不了在她身上发生的一件小事。

人生初见

记得那是十八年前，她凭着报纸中缝的一则招聘广告，来到了小西门曼哈顿中心五楼——“安秀”的第一个店面面试！

小小的个头，齐耳的短发，白皙的皮肤，衣着朴素，目光似乎没有多么闪亮，表情也不怎么丰富。简单的询问之后得知，她家住址距离这里大概四站路的车程，而且很顺路，不用倒车。因为方便，再加上刚刚从美容学校毕业，岗位也对口，所以就决定留下来试试这份工作！她的名字叫“石杨艳”。

故事就这样开始了

那时安秀的新员工上班第一周，主抓的就是仪容仪表和常规顾客接待！试工第三天，我突然发现这个女孩子的头发发质似乎很硬，每次低头操作，刘海和侧面的头发，就会毫不遮掩地泻下来，垂到顾客脸上。这些细节还是很重要的，如果遇到皮肤敏感的顾客，再碰巧头发上有灰尘或细菌，那不是造成操作过敏的隐患么！

于是，下班前，留下小石，对她简单说了句:明天抽空去把头发剪了……同时，递给她十元钱（那个时候，新员工第一个月工资发到手里也就一百多，剪发基本就是将近十元），跟她说“刚来，还没领工资，我们这里的要求比较多，也算是你的额外开支，先拿这个钱去理发吧。”

本以为自己慷慨又大气的举动，一个新员工一定会恭敬地双手接过钱，动情地说句“谢谢”，然后开心地转身下班去理发！

出乎预料的剧情

可让我万万没有想到的是，她睁大了小眼睛看了我一眼，面无表情地，连那张钱看都没看一眼，淡淡地却很坚定的说了一句“工作要求是这样，我就应该这么做，干嘛给我钱！理的是我的头发，怎么能拿您的钱！”说完，一个缓缓的倔强地转身，走出了店门！

看着她的背影，我愣了半天，心里还回顾着前一个月一个大眼睛员工和我的对话：“老板:我刚来还没领工资呢，要求我穿肉色内衣，我没有，还没钱买呢，能报销不……”

这人和人怎么区别就这么大呢～

其实，这件事让我重新思考了关于对员工要求的界限。哪些是作为职业人自己需要付出的成本，哪些是企业应该在要求的同时，付出的费用支持！并非所有的要求，都需要企业承担费用，否则，对员工的职业定位，也缺乏某种程度的尊重！

其实，说到这里，只是阐述了我作为企业经营者，在这件小事上的收获！

贵在对自身定位的忠诚

但更重要的是透过这件事的发生，让我看到安秀有这样一个员工——她能毫不迟疑的忠诚于自身的职业角色定位，明确什么是自己应该负责的领域。一个初入职场的小女孩，就能如此界限明确，这是多么可贵的一份内心的坚定。

今天“认真敬业”已成为她的代名词 肩负责任 传承使命 开心的品味 积蓄能量 多年以后 再担重任

一转眼，十八年过去了，石杨艳在安秀，始终带着这份最初的坚定，从一个小小美容院的小美容师，成长为一个日益壮大的，美业职业化、规模化、发展中企业的领军人物。让我们共同期待这个故事里的主人公，凭借这份对自己职业界限的尊重和职业选择的忠诚，与企业发展共同步入更美好的未来！

不负使命 “安秀”中坚力量